Člověk v tísni  Zaměstnání - Často kladené otázky

Zaměstnání - Často kladené otázky

Foto: Archiv ČvT
1. Mám dlouhodobý zájem spolupracovat s Humanitární a rozvojovou sekcí, nicméně jsem na stránkách nenašel otevřenou vhodnou pozici. Jak mohu postupovat?

Můžete se přihlásit do průběžného výběrového řízení prostřednictvím tohoto formuláře. Rádi bychom vám tímto poděkovali za váš zájem s námi spolupracovat. Předem bychom však rádi upozornili, že přednost má obsazení aktuálně otevřených pozic a vzhledem k naší kapacitě se může stát, že na vaši přihlášku zareagujeme s časovou prodlevou. K pohovoru pozveme ty zájemce, jejichž dovednosti a zkušenosti je možné v rámci našeho oddělení uplatnit. Nemáme bohužel kapacitu potkat se osobně s každým zájemcem o práci. Neznamená to však, že bychom si vašeho zájmu a pracovních zkušeností nevážili. Moc děkujeme za pochopení.

2. Jaké jsou obecné požadavky, které by měl kandidát splňovat, pokud má zájem o pracovní pozici na misi?

Veškeré informace nejen o obecných požadavcích ale i tom, jak vypadá práce na zahraniční misi, naleznete zde.

3. Nemám dostatek pracovních zkušeností, ale rád bych pro Rozvojovou a humanitární sekci pracoval jako stážista či dobrovolník. Jaké jsou možnosti?

Jste-li student nebo studentka VŠ a uvažujete o tom, že byste rád/a v budoucnu pracoval/a na zahraniční misi, můžete začít například neplacenou stáží na ústředí v Praze.

Jste-li absolvent nebo absolventka VŠ a uvažujete o tom, že byste chtěl/a nastoupit na dráhu humanitárního/rozvojového pracovníka, můžete začít jako dobrovolník na zahraniční misi nebo na jedné z juniorních pozic na ústředí v Praze.

4. Rád bych si u Humanitární a rozvojové sekce splnil povinnou praxi související se studiem. Je to možné?

Stáže v Humanitární a rozvojové sekci jsou pro nás nástrojem pro získávání nových zaměstnanců. Proto nás zajímá celková a motivace s námi spolupracovat dlouhodobě. Veškeré nabídky stáží spolu s bližšími informacemi se vždy objevují v přehledu všech aktuálních nabídek pracovních míst.

5. Hledám krátkodobou brigádu. Jaké jsou v Humanitární a rozvojové sekci možnosti?

Naše fundraisingové oddělení hledá zpravidla v letních měsících větší množství brigádníků pro oslovování dárců na ulici (tzv. direct dialogue). Čas od času vypisuje brigádnické pozice i naše finanční a účetní oddělení. Veškeré nabídky brigád spolu s bližšími informacemi se vždy objevují v přehledu všech aktuálních nabídek pracovních míst.

6. Mám zájem o studium na VŠ zaměřené na rozvojovou pomoc. Existuje seznam těchto škol?

Informace o tom, kde se dají studovat rozvojová studia, najdete zde na stránkách Rozvojovky, naší informačně vzdělávací sekce.

7. Mám velkou chuť pomáhat, ale setkal jsem se se zamítnutím. Nerozumím tomu, proč nestačí pouze motivace a nadšení.

V prvé řadě bychom rádi zdůraznili, že si velmi vážíme každého, komu není okolní svět lhostejný a chce nějakým způsobem přispět ke zlepšení situace druhých lidí.

Důvodem, proč máme na naše otevřené pozice, které lze najít v nabídce volných míst, takové nároky a požadavky, je poměrně jednoznačný. Projekty realizujeme z veřejných finančních prostředků, a naším závazkem je odvádět kvalitní a profesionální práci, která skutečně přinese v konkrétní zemi změny k lepšímu. Proto potřebujeme spolupracovníky, kteří mají už v tomto oboru zkušenosti, včetně práce v kulturně odlišném prostředí a v ne zcela standardních podmínkách. Často působíme v regionech, jež mají své specifické nároky – velmi odlišná místní kultura, zhoršená bezpečnostní situace, nedostatek běžné infrastruktury apod. V tomto případě tedy nemůžeme opravdu dělat kompromisy a vysílat nezkušené lidi. Tyto podmínky si neklademe my z vlastního rozmaru, klade je samotná povaha této práce, ale i např. naši dárci.

Druhým důvodem, který stojí za vysíláním pouze vybraných spolupracovníků je, že Člověk v tísni se snaží nenahrazovat místní zaměstnance, a to zejména v oblastech, kde místní zaměstnanci mohou práci odvést sami – často díky znalosti prostředí v lepší kvalitě, než by byli schopni čeští a zahraniční pracovníci. Místní zaměstnanci jsou pro svou znalost místního kontextu nenahraditelnou součástí týmu, a proto tvoří až 90 % všech misijních pracovníků.

Na druhou stranu si velmi dobře uvědomujeme, že každý musí zkušenosti někde nabrat, a tak na centrále v Praze i na vybraných misích v zahraničí vytváříme stážistické a dobrovolnické pozice.

Dobrovolnických příležitostí je ale mnohem více, než pouze na misích organizace Člověk v tísni. V  naší organizaci můžete dobrovolně vypomáhat např. v rámci Programu sociální integrace nebo festivalu Jeden svět. Dále doporučujeme např. hledat přes internetové stránky www.dobrovolnik.cz, www.neziskovky.cz atd., kde je nabídka mnohem rozmanitější.

8. Po přírodní katastrofě v zahraničí jsem chtěl/a vyjet pomáhat s čímkoliv - odklízení trosek, rozdávání jídla a pitné vody. Proč Člověk v tísni neposílá takové lidi do zasažených oblastí?

Situace např. po zemětřesení nebo po tajfunu je velmi chaotická, nepřehledná a často stále ještě nebezpečná. Člověk v tísni vysílá v první fázi pouze velmi zkušené humanitární profesionály, kteří se věnují průzkumu potřeb na místě, zahajují koordinaci konkrétní pomoci a zakládají nový tým, popř. i kancelář. Do samotné činnosti, jako jsou distribuce, nebo odklízení trosek, však primárně zapojujeme místní obyvatele. Ti často po podobných událostech zůstanou bez prostředků a možností obživy. To, co opravdu potřebují, je co nejrychlejší návrat k  normálnímu životu. Pokud jsou tedy zapojení do náprav škod např. pomocí veřejně prospěšných prací (tzv. cash for work) nebo se stanou našimi zaměstnanci, je to pro ně mnohem více užitečné, než pasivně přijímat pomoc.

Sdílejte nás:

Další...

ČAD + KONGO / Jak jsme pomáhali slonům.

ČAD + KONGO / Jak jsme pomáhali slonům.

Od: 30.01.2017 19:30
Do: 30.01.2017 20:50
Langhans;

Kalendář
JSNS.CZ v novém

JSNS.CZ v novém

19. ledna 2017
Vzdělání a osvěta;

Článek
Pár příběhů kluků a jedný slečny z nízkoprahu

Pár příběhů kluků a jedný slečny z nízkoprahu

19. ledna 2017
Česká republika;
Ústí nad Labem
Sociální práce;

Článek

V Jeseníku řešíme oblast pracovního práva

V Jeseníku řešíme oblast pracovního práva

19. ledna 2017
Česká republika;
Olomouc
Sociální práce;

Článek
Jak vypadá pracovní den humanitárních pracovníků v Jižním Súdánu? A po čem se jim nejvíce stýská?

Jak vypadá pracovní den humanitárních..

19. ledna 2017
Jižní Súdán;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Článek
"Já se omlouvám, ale chci ještě dokončit devátou třídu."

"Já se omlouvám, ale chci ještě..

18. ledna 2017
Česká republika;
Kladno
Sociální práce;

Článek

Jak vypadá pracovní den humanitárních pracovníků v Jižním Súdánu? A po čem se jim nejvíce stýská?

Jak vypadá pracovní den humanitárních..

19. ledna 2017
Jižní Súdán;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Článek
V Jeseníku řešíme oblast pracovního práva

V Jeseníku řešíme oblast pracovního práva

19. ledna 2017
Česká republika;
Olomouc
Sociální práce;

Článek
Pár příběhů kluků a jedný slečny z nízkoprahu

Pár příběhů kluků a jedný slečny z nízkoprahu

19. ledna 2017
Česká republika;
Ústí nad Labem
Sociální práce;

Článek

JSNS.CZ v novém

JSNS.CZ v novém

19. ledna 2017
Vzdělání a osvěta;

Článek
Už frčíme! Jak to u nás funguje?

Už frčíme! Jak to u nás funguje?

18. ledna 2017
Karlovy Vary
Sociální práce;

Článek
"Já se omlouvám, ale chci ještě dokončit devátou třídu."

"Já se omlouvám, ale chci ještě..

18. ledna 2017
Česká republika;
Kladno
Sociální práce;

Článek

Boj s městskou chudobou v Afghánistánu

Boj s městskou chudobou v Afghánistánu

6. ledna 2017
Afghánistán;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Galerie
Rozdáváme skutečné dárky

Rozdáváme skutečné dárky

5. ledna 2017

Galerie
Kulturní grant v Barmě

Kulturní grant v Barmě

21. prosince 2016
Barma/Myanmar;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Galerie

Vinařství Terdžola

Vinařství Terdžola

21. prosince 2016
Gruzie;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Galerie
Učíme dívky v Lepraku

Učíme dívky v Lepraku

20. prosince 2016
Nepál;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Galerie
Zábavná odpoledne v lokalitách

Zábavná odpoledne v lokalitách

24. listopadu 2016
Sociální práce;

Galerie

Příběh devítileté Simy: Příběh vzdělávání v Sýrii

Příběh devítileté Simy: Příběh vzdělávání..

14. prosince 2016
Sýrie;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Video
Emma Smetana podporuje Skutečný dárek

Emma Smetana podporuje Skutečný dárek

8. prosince 2016
Kambodža;
Humanitární a rozvojová pomoc; Klub;

Video
10 let Člověka v tísni v Gruzii

10 let Člověka v tísni v Gruzii

6. října 2016
Gruzie;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Video

Pomozte splnit sen dětem a rodičům z Kulufa

Pomozte splnit sen dětem a rodičům z Kulufa

19. července 2016
Etiopie;
Humanitární a rozvojová pomoc; Klub;

Video
Neměl práci, teď šije boty

Neměl práci, teď šije boty

27. května 2016
Etiopie;
Humanitární a rozvojová pomoc; Klub;

Video
Zpoza Klece Fest

Zpoza Klece Fest

30. září 2015
Liberec
Sociální práce;

Video

Výstava: Barvy Afghánistánu

Výstava: Barvy Afghánistánu

Od: 05.01.2017 10:00
Do: 31.01.2017 20:00
Langhans;

Kalendář
ČAD + KONGO / Jak jsme pomáhali slonům.

ČAD + KONGO / Jak jsme pomáhali slonům.

Od: 30.01.2017 19:30
Do: 30.01.2017 20:50
Langhans;

Kalendář
novější Stránka
z 360
starší
Více novinek
Odběr RSS

Podpořte nás

Chci pomoci

Odběr novinek

Pomocí RSS

E-mailem

Kalendář

Další akce


Pracovní příležitosti

Další pracovní příležitosti


Kontakt

Člověk v tísni, o. p. s.
Šafaříkova 635/24
120 00 Praha 2

IČ: 25 75 52 77
DIČ: CZ 25 75 52 77
E-mail: mail@clovekvtisni.cz
Tel: +420 226 200 400

Pro média
media@clovekvtisni.cz
Tel.: +420 222 350 811
Tel.: +420 777 787 943

Kontakt pro dárce
dary@clovekvtisni.cz
Tel.: 226 200 439

Další kontakty

O nás

Jak pomoci

Co děláme

Kde nás najdete

Naše další stránky

Skutečný dárek

Sbírku Skutečná pomoc jsme založili, abychom mohli systematicky a efektivně pomáhat v chudších zemích světa. Chudoba a s ní spojené problémy rozvojového světa totiž ročně zabijí více lidí než přírodní katastrofy a války dohromady. To se navíc odehrává na okraji mediálního zájmu.

http://www.skutecnydarek.cz/

Jeden svět na školách

Vzdělávací program Jeden svět na školách je jedním z dlouhodobých projektů společnosti Člověk v tísni. Už dvanáct let přinášíme do škol dokumentární filmy a další audiovizuální materiály jako plnohodnotnou výukovou pomůcku.

Snažíme se současný svět a novodobou historii nejenom popisovat, ale především vykreslit v souvislostech.

http://www.jsns.cz/

Rozvojovka

Předáváme informace o rozvojové pomoci a globálních problémech.

Pořádáme konference, vydáváme informační bulletin a pravidelné tématické přílohy v tisku, spolupracujeme s médii, odborníky i studenty, účastníme se hudebních festivalů s informačním stánkem, pořádáme výstavy, debaty, semináře a soutěže

http://www.rozvojovka.cz

Varianty

Vzdělávací program Varianty společnosti Člověk v tísni nabízí více než deset let informační servis a metodickou podporu v oblasti interkulturního (IKV) a globálního rozvojového vzdělávání (GRV).

Hlavní cíle programu Varianty:

  • Podpora inkluzivního prostředí a otevřeného klimatu ve školách.
  • Výchova ke globálního zodpovědnosti.

http://www.varianty.cz/index.php

Program Migrace

Hlavním cílem programu je poskytovat veřejnosti objektivní informace o migraci v Česku prostřednictvím médií a dalších zdrojů informací, ale také bořit zaběhlé stereotypy o cizincích, a tak přispívat k lepšímu soužití imigrantů a většinové společnosti.

http://migration4media.net/

Festival Jeden svět

Mezinárodní festival dokumentárních filmů o lidských právech Jeden svět, který pořádá společnost Člověk v tísni, je v současnosti největším dokumentárním festivalem s tematikou lidských práv na světě.

http://www.jedensvet.cz

NAMA . Výrobky z Namibie

Projekt NAMA podporuje chráněnou dílnu Karas Huisen Crafts na jihu Namibie. Dílna dává práci a obživu asi padesáti ženám a jejich rozvětveným rodinám a vyrábí produkty z tradičních afrických materiálů. Jejich prodejem v České republice pomáhá projekt NAMA svobodným matkám a pěstounkám dětí, jejichž rodiče zemřeli na AIDS, nalézt sílu postavit se na vlastní nohy.

http://www.nama.cz/