Člověk v tísni  Struktura organizace

Struktura organizace

Člověk v tísni je obecně prospěšná společnost registrovaná v rejstříku obecně prospěšných společností vedených Městským soudem v Praze, oddíl O, vložka 119. Orgány, které se podílejí na vedení společnosti, jsou správní, dozorčí a výkonná rada. V čele organizace stojí ředitel.

Struktura organizace Člověk v tísni

Zakladatelé a orgány společnosti

Zakladatelé

Šimon Pánek

Jaromír Štětina

Česká televize

Orgány společnosti

Správní rada - statutární orgán

Kristina Taberyová - předsedkyně

Jan Pergler

Petr Jančárek

Dozorčí rada

Václav Mazánek

Jan Urban

Vlasta Lajčaková

Ředitel

Šimon Pánek

Statut a zápis v rejstříku

Registrace

výpis z rejstříku obecně prospěšných společností ze stránek Ministerstva spravedlnosti ZDE.

Statut Obecně prospěšné společnosti Člověk v tísni, o. p. s.

Čl. I

Úvodní ustanovení

1. Dne 12.11.1998 uzavřeli zakladatelé:

 

1. Česká televize, IČO: 00027383, se sídlem Kavčí Hory, 140 70 Praha 4,

zastoupená pí. Kristinou Taberyovou, rodné číslo XXXXX, bytem XXXXXX,

2. Pan Ing. Jaromír Štětina, rodné číslo: XXXXX, bytem XXXXXXXXXXXX

a

3. Pan Šimon Pánek, rodné číslo: XXXXX, bytem XXXXXXXXX

(dále jen „zakladatelé")

zakládací smlouvu podle § 4 zákona č. 248/1995 Sb. ve znění pozdějších předpisů.

 

2. Zakladatelé podle výše uvedené zakládací smlouvy založili za podmínek stanovených zakládací smlouvou obecně prospěšnou společnost, jejíž název je Člověk v tísni – společnost při České televizi, o.p.s. (dále jen "společnost") se sídlem Kavčí Hory, 140 70 Praha 4. Usnesením městského soudu v Praze č.j. F 44122/2003, F 50712/2003, F 60171/2003 ze dne 17. června 2003, které nabylo právní moci dne 23. července 2003 bylo změněno sídlo společnosti. Od 23. července 2003 je sídlo společnosti v Praze 2, Sokolské ulici 1869/18, PSČ 120 00. Rozhodnutím správní rady ze dne 30. září 2009 bylo s účinností od 1. ledna 2010 změněno sídlo společnosti. Od 1. ledna 2010 je sídlo společnosti v Praze 2, Šafaříkově ulici 635/24, PSČ 120 00. Usnesením městského soudu v Praze č.j. 14 Cm 538/2006 - 159 ze dne 27. srpna 2007 které nabylo právní moci dne 11. září 2007 byl změněn název společnosti. Od 11. září 2007 je název společnosti Člověk v tísni, o. p. s. V jazyce anglickém společnost používá anglický název People in Need a v jazyce ruském společnost používá ruský název Человек в беде. Protopokud společnost někdy vystupuje pod cizojazyčným názvem (viz výše), jedná se o tentýž subjekt a závazky z těchto právních vztahů zavazují přímo společnost.

3. Tuto společnost zakladatelé založili jako právního nástupce Nadace při České televizi Člověk v tísni, IČO 61381411, v souladu s § 35 odst. 3 zák.č. 227/1997 Sb., o nadacích a nadačních fondech a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, v platném znění.

4. Společnost se zakládá na dobu neurčitou.

5. Společnost vyvíjí svoji činnost v níže uvedeném rozsahu v zahraničí i v tuzemsku. Společnost je nevýdělečnou organizací a nemá politické ani náboženské cíle.

Čl. II

Obecně prospěšné služby



1.    Společnost zajišťuje zejména tyto obecně prospěšné služby:

a)     organizace humanitární a rozvojové pomoci v zahraničí i v tuzemsku,

b)     poskytování pomoci politicky, rasově či jinak pronásledovaným osobám v zahraničí i v tuzemsku,

c)     poskytování pomoci mladým novinářům a nezávislému tisku v zahraničí i v tuzemsku,

d)     organizování pomoci lokálním samosprávám a dalším lokálním organizacím,

e)     organizování pomoci menšinám v zahraničí i v tuzemsku,

f)     sociální poradenství,

g)     osvětová činnost,

h)     organizace seminářů a školení,

i)     organizování kulturních a sportovních akcí,

j)     nakladatelská a vydavatelská činnost,

k)     poskytování sociálních služeb,

l)     komunitní plánování a organizování,

m)     organizace vzdělávacích a volnočasových aktivit dětí a mládeže,

n)     podpora a provozování chráněných dílen včetně prodeje výrobků vyrobených v těchto  dílnách v zahraničí a v  tuzemsku,

o)     poskytování poradenství a pomoci v oblasti ochrany před diskriminací na základě pohlaví, rasového nebo etnického původu, náboženství, víry, světového názoru, zdravotního postižení, věku anebo sexuální orientace,

p)     působení v oblasti ochrany práv a oprávněných zájmů spotřebitelů,

q)     provozování multikulturního centra.



Čl. IIa

Podmínky poskytování obecně prospěšných služeb

1.    Obecně prospěšné služby společnosti jsou poskytovány fyzickým a právnickým osobám v zahraničí i v tuzemsku.

2.    Obecně prospěšné služby jsou poskytovány v rámci jednotlivých projektů společnosti. Způsob a podmínky poskytování služeb jsou tedy vázány na konkrétní projekt a v rámci něj detailně popsány. S podmínkami poskytování jednotlivých služeb se každý zájemce o služby může seznámit v sídle společnosti, případně v pobočce společnosti, kde jsou dané služby poskytovány. Podmínky jsou rovněž společností zveřejňovány, obvykle prostřednictvím sítě Internet.

3.    Podmínky poskytování jednotlivých služeb jsou stanoveny tak, aby pro všechny, jimž bude konkrétní služba poskytnuta, byly stejné.

4.    Obecně prospěšné služby jsou zpravidla poskytovány zdarma, ale mohou být poskytovány i za úplatu. Cenu služeb  v takovém případě společnost stanoví zpravidla tak, aby po uhrazení nákladů spojených s poskytováním služby nebyl realizován zisk. Pokud zisk vznikne, použije jej společnost výhradně k poskytování obecně prospěšných služeb, pro které byla založena.

Čl. III.

Doplňkové činnosti

1.    Vedle obecně prospěšných služeb, za jejichž účelem byla společnost založena, jsou dále předmětem činnosti společnosti i doplňkové činnosti, které společnost vykonává zásadně za úplatu. Těmito doplňkovými činnostmi se rozumí:

a)    tvorba a distribuce audiovizuálních pořadů,

b)    reklamní činnost,

c)    zprostředkovatelská činnost v oblasti reklamy,

d)    provozování dopravních služeb,

e)    mezinárodní doprava,

f)    výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona,

g)    pronájem nemovitostí, bytů a nebytových prostor,

h)    hostinská činnost.



2.    Doplňkové činnosti uvedené v předchozím odstavci společnost vykonává výhradně za účelem dosažení účinnějšího využití prostředků společnosti a zároveň jejich výkonem nesmí být ohrožena kvalita, rozsah a dostupnost obecně prospěšných služeb uvedených. Zároveň případný zisk z výkonu těchto doplňkových činností smí být použit pouze pro zkvalitnění a rozšíření obecně prospěšných služeb společnosti.



Čl. IV

Orgány společnosti

Orgány společnosti jsou:

a)    správní rada,

b)    dozorčí rada,

c)    ředitel.



Čl. V

Správní rada

1.     Správní rada je orgánem společnosti s rozhodovací a schvalovací působností.

2.     Správní rada má nejméně 3 členy a v jejím čele stojí předseda.

3.     První členy správní rady jmenují zakladatelé. Zanikne-li členovi z jakéhokoliv důvodu členství ve správní radě, jmenují nového člena zbývající členové správní rady, a to nejpozději do 60 dnů po uvolnění místa člena správní rady. Zanikne-li členství všem členům správní rady, jmenuje nové členy správní rady dozorčí rada.

4.     Funkční období člena správní rady je tříleté s výjimkou uvedenou v následujícím odstavci tohoto článku.

5.     Na svém prvním zasedání vylosuje správní rada jednu třetinu členů, jimž končí funkční období po jednom roce ode dne vzniku společnosti a jednu třetinu členů, jimž skončí funkční období po dvou letech ode dne vzniku společnosti.

6.     Opětovné členství ve správní radě je možné.

7.     Členství ve správní radě zaniká:

a)     písemnou rezignací adresovanou zakladatelům společnosti,

b)     smrtí,

c)     odvoláním,

d)     uplynutím funkčního období.

8.     O odvolání člena správní rady rozhodují zakladatelé.

9.     Správní rada volí z řad svých členů předsedu. Předseda  správní rady svolává a řídí zasedání správní rady. První předseda správní rady je jmenován zakladateli.

10.     Každý člen správní rady má jeden hlas a platí, že výkon funkce člena správní rady je osobní.

11.     Správní rada rozhoduje s výjimkami uvedenými v následujících ustanoveních tohoto statutu prostou většinou hlasů přítomných členů při nutné minimální účasti alespoň dvou třetin členů na zasedání. V případě rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy správní rady, při jeho nepřítomnosti hlas předsedajícího.

12.     Správní rada může rozhodnout i per rolam. Rozhodování per rolam je nepřípustné v případech, kdy podle tohoto statutu je k přijetí rozhodnutí potřeba souhlasu dvou třetin hlasů všech členů správní rady.

13.     Zasedání správní rady se koná alespoň dvakrát ročně. Zasedání svolává předseda správní rady.

14.     Požádá-li o to alespoň třetina všech členů správní rady, je předseda správní rady povinen za podmínek a způsobem uvedeným v tomto odstavci svolat zasedání správní rady s tím, že toto se musí konat do 15 kalendářních dnů ode dne doručení řádné žádosti o její svolání. Je-li z jednání předsedy správní rady zjevné, že zmaří svoji povinnost uvedenou v tomto odstavci, může zasedání správní rady  svolat z podnětu žadatelů způsobem v tomto odstavci uvedeném dozorčí  rada. V pozvánce na takové zasedání správní rady musí být uveden důvod jejího svolání.

15.     Jednání zasedání správní rady řídí předseda, v případě jeho nepřítomnosti usnášeníschopné plénum správní rady může prostou většinou přítomných hlasů rozhodnout o jiném předsedajícím.

16.     Hlasování správní rady je zásadně veřejné, pokud správní rada nerozhodne svým usnesením jinak.

17.     Pokud není správní rada v důsledku rezignace svých členů usnášeníschopná, musí zakladatelé na uvolněná místa členů správní rady nejpozději do nejbližšího zasedání správní rady jmenovat  nové členy.

18.     O každém zasedání správní rady je veden zápis. Zápis vyhotovuje pověřený pracovník společnosti a je podepisován předsedajícím správní rady a jedním z dalších členů správní rady.

Čl. VI

Působnost správní rady

1.    Správní rada rozhoduje o věcech svěřených jí do působnosti zákonem a dále o:

a)    vytvoření, změně a doplnění statutu společnosti,

b)    vytvoření, změně či zrušení fondů společnosti a o přijetí, změně či zrušení statutu těchto fondů

2.     Pokud má správní rada rozhodnout o změně statutu, o zřízení poboček společnosti a o společnosti, které bude nabídnut likvidační zůstatek nebo o zrušení společnosti, je nutný souhlas dvoutřetinové většiny všech hlasů členů správní rady. Při stejném počtu hlasů rozhoduje předsedající.

3.     Správní rada společnosti v souvislosti s  poskytováním služeb společností zejména:

a)    dozírá na dodržení účelu všech poskytnutých prostředků,

4.     Správní rada schvaluje finanční směrnice týkající se  hospodaření s prostředky získanými společností ve smyslu čl. X odst. 4 tohoto statutu.

5.     Správní rada může své pravomoci přenést na základě  plné moci na ředitele společnosti s výjimkou těch, které zákon svěřuje výlučně správní radě.

6.     Správní rada může schválit organizační řád společnosti, jakožto případně i další interní dokumenty, které upravují vnitřní vztahy ve společnosti. Tyto dokumenty nesmějí být v rozporu se zákonem, tímto statutem ani se zakládací smlouvou.



Čl. VII

Dozorčí rada

1.    Dozorčí rada je kontrolním orgánem společnosti.

2.    Dozorčí radu tvoří 3 členové.

3.    První členy dozorčí rady jmenují zakladatelé. Zanikne-li členovi z jakéhokoliv důvodu členství v dozorčí radě, jmenuje nového člena správní rada, a to nejpozději do 60 dnů po uvolnění místa člena dozorčí rady.

4.    Členové dozorčí rady nesmějí být členy jiného orgánu společnosti a ani nesmějí být vůči společnosti v pracovním poměru.

5.    Na svém prvním zasedání vylosují členové dozorčí rady třetinu členů, jimž skončí funkční období po jednom roce ode dne vzniku společnosti a jednu třetinu členů, jimž skončí funkční období po dvou letech ode dne vzniku společnosti.

6.    Pro svolávání, jednání a rozhodování dozorčí rady se analogicky použijí ustanovení o jednání a svolávání správní rady. Dozorčí rada je oprávněna přijmout vlastní jednací a jiné řády, které upraví svolávání a jednání odlišně. Přitom platí, že tyto řády musí být v ostatních částech v souladu s tímto statutem.

7.    Funkční období člena dozorčí rady společnosti je tříleté.

8.    Členství v dozorčí radě zaniká:

a)    písemnou rezignací adresovanou správní radě společnosti,

b)    úmrtím,

c)    odvoláním,

d)    uplynutím funkčního období.

9.   Dozorčí rada zejména:

a)    kontroluje správnost účetnictví vedeného společností,

b)    přezkoumává roční účetní uzávěrku a výroční zprávu společnosti,

c)    dohlíží na to, zda společnost vyvíjí činnost v souladu s právními předpisy, zakládací smlouvou a tímto statutem,

d)    upozorňuje správní radu na zjištěné nedostatky a podává návrhy na jejich odstranění,

e)    nejméně jedenkrát ročně podává správní radě zprávu o výsledcích své kontrolní činnosti.

10.    Dozorčí rada  je dále oprávněna:

a)    nahlížet do účetních knih a jiných dokladů společnosti a kontrolovat  v nich obsažené údaje,

b)    svolávat mimořádná zasedání správní rady, pokud tak vyžadují zájmy společnosti.

11.  Členové dozorčí rady jsou oprávněni účastnit se všech zasedání správní rady a pokud si to přejí, mohou se vyjádřit k jakémukoliv bodu jednání, avšak nemají právo hlasovat.

12.  Dozorčí rada informuje správní radu bez zbytečného odkladu o každém zjištění týkající se porušení zákona, ustanovení zakládací smlouvy, statutu společnosti nebo jakýchkoli nehospodárných postupů a jiných nedostatků v činnosti společnosti.



Čl. VIII

Ředitel

1.    Ředitel je statutárním orgánem společnosti. Ředitel řídí činnost společnosti a jedná jejím jménem.

2.    Ředitele společnosti jmenuje a odvolává správní rada. Podmínky výkonu této funkce, a to včetně odměňování ředitele, jsou stanoveny ve smlouvě ředitele, kterou s ním jménem společnosti uzavírá správní rada. Další právní úkony společnosti ve vztahu k řediteli vykonává správní rada.

3.    Ředitel je zpravidla v pracovním poměru ke společnosti. Ředitel nesmí být členem jiných orgánů společnosti.

4.    Ředitel je oprávněn se účastnit s hlasem poradním jednání všech orgánů společnosti.



Čl. VIIIa

Výkonná rada

1.    Výkonná rada je výkonným, pracovním a koordinačním orgánem společnosti podílejícím se na zajištění chodu společnosti v otázkách, které nejsou zákonem, zakládací listinou nebo tímto statutem svěřeny do výlučné pravomoci správní rady, dozorčí rady nebo ředitele společnosti, popřípadě je poradním orgánem v těchto otázkách.

2.    Pravomoc, obsazení, jednací řád a podobné procedurální a věcné otázky působnosti Výkonné rady upravuje její statut. Statut přijímá, mění a ruší Ředitel společnosti se souhlasem Správní rady.



Čl. IX

Sekretariát

1.    Sekretariát společnosti zajišťuje kompletní administrativní servis k zajištění práce správní rady a ostatních orgánů společnosti a dále zabezpečuje úkoly uložené správní radou a ředitelem společnosti.

2.    Hlavní úkoly a organizaci sekretariátu určuje ředitel společnosti.

3.    V čele sekretariátu stojí ředitel, který sekretariát řídí a je za jeho řádný chod odpovědný správní radě.



Čl. IXa

Klub přátel

1.    Správní rada zřizuje jako iniciační orgán společnosti Klub přátel.

2.    Členem Klubu přátel se stává ten, kdo vyplní přihlášku, finančně přispěje na činnost společnosti a je mu přiděleno členské číslo. Minimální výši příspěvku pro členství v Klubu přátel stanovuje každoročně správní rada společnosti.

3.    Společnost na žádost vystaví každému členovi Klubu přátel potvrzení o členství v Klubu přátel.

4.    Společnost vede evidenci Klubu přátel.

5.    Členové Klubu přátel mají právo

a)    podávat společnosti návrhy na zlepšení činnosti společnosti; takový návrh musí podat nejméně 50 členů Klubu přátel společně,

b)    účastnit se vybraných akcí společnosti po konzultaci s pověřeným pracovníkem,

c)    na informace o činnosti společnosti.

6.    Pověřený pracovník společnosti odpovídá za agendu Klubu přátel. Ředitel společnosti podává správní radě jednou ročně informaci o Klubu přátel.





Čl. X

Vklady zakladatelů, získávání finančních a jiných prostředků a hospodaření s nimi

1.    Zakladatelé vkládají do společnosti vklad tak, že vklad každého ze zakladatelů činí 500,- Kč.

2.    Tento vklad zakladatelé složili k rukám správce vkladu, paní Kristiny Taberyové, r.č. 515726/044. Správce převedl složené prostředky na účet společnosti.

3.    Majetek a finanční prostředky nutné k dosažení cílů určených v čl. II statutu společnost získává zejména formou:

a)     výnosů z akcí a činností uvedených v čl. II odst. 2 tohoto statutu,

b)     darů,

c)     veřejných sbírek,

d)     odkazů,

e)     dotací,

f)     příspěvků,

g)     vkladů zakladatelů.

4.     S prostředky získanými podle předchozího odstavce společnost hospodaří a nakládá dle finančních  směrnic schválených správní radou a  v souladu s předpisy o účetnictví.



Čl. XI

Výroční zpráva

Společnost sestavuje a zveřejňuje výroční zprávu o své činnosti a hospodaření v době stanovené správní radou, ale nejpozději šest měsíců os skončení sledovaného období, kterým je kalendářní rok. První zprávu zveřejní společnost nejpozději 18 měsíců po vzniku společnosti.



Čl . XII

Zastupování společnosti navenek

1.    Společnost navenek zastupuje  a jejím jménem jedná ředitel.

2.    Další osoby jednají jménem společnosti v rozsahu plných mocí, které jim udělí ředitel.

3.    Podpisování jménem společnosti se děje tak, že k napsanému nebo vytištěnému úplnému názvu společnosti připojí ředitel společnosti či osoba jím pověřená svůj podpis.



Čl. XIII

Zrušení a zánik společnosti

V případě zrušení společnosti s likvidací bude likvidační zůstatek společnosti převeden na charitativní činnost jiné obecně prospěšné společnosti se stejným nebo obdobným zaměřením činnosti jako Člověk v tísni, o.p.s.. Výběr takové organizace je plně v pravomoci správní rady společnosti.



Čl. XIV

Závěrečná ustanovení

1.     Veškeré záležitosti, které nejsou upraveny tímto statutem se řídí příslušnými ustanoveními zakládací smlouvy a ustanoveními zákona č. 248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech a dalšími právními předpisy České republiky.

2.     Změny a doplňky tohoto statutu jsou možné výhradně formou písemného dodatku k tomuto statutu.

3.     Tento statut je vyhotoven ve čtyřech stejnopisech v jazyce českém.

4.     Níže podepsaní členové správní rady prohlašují, že jim je obsah tohoto statutu znám, že tento společně projednali a že o něm dosáhli úplné shody. Na důkaz toho připojují ke statutu své vlastnoruční podpisy.





V Praze dne 17. září  2012



 

Sdílejte nás:
ČAD + KONGO / Jak jsme pomáhali slonům.

ČAD + KONGO / Jak jsme pomáhali slonům.

Od: 30.01.2017 19:30
Do: 30.01.2017 20:50
Langhans;

Kalendář
JSNS.CZ v novém

JSNS.CZ v novém

19. ledna 2017
Vzdělání a osvěta;

Článek
Pár příběhů kluků a jedný slečny z nízkoprahu

Pár příběhů kluků a jedný slečny z nízkoprahu

19. ledna 2017
Česká republika;
Ústí nad Labem
Sociální práce;

Článek

V Jeseníku řešíme oblast pracovního práva

V Jeseníku řešíme oblast pracovního práva

19. ledna 2017
Česká republika;
Olomouc
Sociální práce;

Článek
Jak vypadá pracovní den humanitárních pracovníků v Jižním Súdánu? A po čem se jim nejvíce stýská?

Jak vypadá pracovní den humanitárních..

19. ledna 2017
Jižní Súdán;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Článek
"Já se omlouvám, ale chci ještě dokončit devátou třídu."

"Já se omlouvám, ale chci ještě..

18. ledna 2017
Česká republika;
Kladno
Sociální práce;

Článek

Jak vypadá pracovní den humanitárních pracovníků v Jižním Súdánu? A po čem se jim nejvíce stýská?

Jak vypadá pracovní den humanitárních..

19. ledna 2017
Jižní Súdán;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Článek
V Jeseníku řešíme oblast pracovního práva

V Jeseníku řešíme oblast pracovního práva

19. ledna 2017
Česká republika;
Olomouc
Sociální práce;

Článek
Pár příběhů kluků a jedný slečny z nízkoprahu

Pár příběhů kluků a jedný slečny z nízkoprahu

19. ledna 2017
Česká republika;
Ústí nad Labem
Sociální práce;

Článek

JSNS.CZ v novém

JSNS.CZ v novém

19. ledna 2017
Vzdělání a osvěta;

Článek
Už frčíme! Jak to u nás funguje?

Už frčíme! Jak to u nás funguje?

18. ledna 2017
Karlovy Vary
Sociální práce;

Článek
"Já se omlouvám, ale chci ještě dokončit devátou třídu."

"Já se omlouvám, ale chci ještě..

18. ledna 2017
Česká republika;
Kladno
Sociální práce;

Článek

Boj s městskou chudobou v Afghánistánu

Boj s městskou chudobou v Afghánistánu

6. ledna 2017
Afghánistán;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Galerie
Rozdáváme skutečné dárky

Rozdáváme skutečné dárky

5. ledna 2017

Galerie
Kulturní grant v Barmě

Kulturní grant v Barmě

21. prosince 2016
Barma/Myanmar;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Galerie

Vinařství Terdžola

Vinařství Terdžola

21. prosince 2016
Gruzie;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Galerie
Učíme dívky v Lepraku

Učíme dívky v Lepraku

20. prosince 2016
Nepál;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Galerie
Zábavná odpoledne v lokalitách

Zábavná odpoledne v lokalitách

24. listopadu 2016
Sociální práce;

Galerie

Příběh devítileté Simy: Příběh vzdělávání v Sýrii

Příběh devítileté Simy: Příběh vzdělávání..

14. prosince 2016
Sýrie;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Video
Emma Smetana podporuje Skutečný dárek

Emma Smetana podporuje Skutečný dárek

8. prosince 2016
Kambodža;
Humanitární a rozvojová pomoc; Klub;

Video
10 let Člověka v tísni v Gruzii

10 let Člověka v tísni v Gruzii

6. října 2016
Gruzie;
Humanitární a rozvojová pomoc;

Video

Pomozte splnit sen dětem a rodičům z Kulufa

Pomozte splnit sen dětem a rodičům z Kulufa

19. července 2016
Etiopie;
Humanitární a rozvojová pomoc; Klub;

Video
Neměl práci, teď šije boty

Neměl práci, teď šije boty

27. května 2016
Etiopie;
Humanitární a rozvojová pomoc; Klub;

Video
Zpoza Klece Fest

Zpoza Klece Fest

30. září 2015
Liberec
Sociální práce;

Video

Výstava: Barvy Afghánistánu

Výstava: Barvy Afghánistánu

Od: 05.01.2017 10:00
Do: 31.01.2017 20:00
Langhans;

Kalendář
ČAD + KONGO / Jak jsme pomáhali slonům.

ČAD + KONGO / Jak jsme pomáhali slonům.

Od: 30.01.2017 19:30
Do: 30.01.2017 20:50
Langhans;

Kalendář
Více novinek
Odběr RSS

Kalendář

Další akce


Pracovní příležitosti

Další pracovní příležitosti


Kontakt

Člověk v tísni, o. p. s.
Šafaříkova 635/24
120 00 Praha 2

IČ: 25 75 52 77
DIČ: CZ 25 75 52 77
E-mail: mail@clovekvtisni.cz
Tel: +420 226 200 400

Pro média
media@clovekvtisni.cz
Tel.: +420 222 350 811
Tel.: +420 777 787 943

Kontakt pro dárce
dary@clovekvtisni.cz
Tel.: 226 200 439

Další kontakty

O nás

Jak pomoci

Co děláme

Kde nás najdete

Naše další stránky

NAMA . Výrobky z Namibie

Projekt NAMA podporuje chráněnou dílnu Karas Huisen Crafts na jihu Namibie. Dílna dává práci a obživu asi padesáti ženám a jejich rozvětveným rodinám a vyrábí produkty z tradičních afrických materiálů. Jejich prodejem v České republice pomáhá projekt NAMA svobodným matkám a pěstounkám dětí, jejichž rodiče zemřeli na AIDS, nalézt sílu postavit se na vlastní nohy.

http://www.nama.cz/

Festival Jeden svět

Mezinárodní festival dokumentárních filmů o lidských právech Jeden svět, který pořádá společnost Člověk v tísni, je v současnosti největším dokumentárním festivalem s tematikou lidských práv na světě.

http://www.jedensvet.cz

Program Migrace

Hlavním cílem programu je poskytovat veřejnosti objektivní informace o migraci v Česku prostřednictvím médií a dalších zdrojů informací, ale také bořit zaběhlé stereotypy o cizincích, a tak přispívat k lepšímu soužití imigrantů a většinové společnosti.

http://migration4media.net/

Rozvojovka

Předáváme informace o rozvojové pomoci a globálních problémech.

Pořádáme konference, vydáváme informační bulletin a pravidelné tématické přílohy v tisku, spolupracujeme s médii, odborníky i studenty, účastníme se hudebních festivalů s informačním stánkem, pořádáme výstavy, debaty, semináře a soutěže

http://www.rozvojovka.cz

Varianty

Vzdělávací program Varianty společnosti Člověk v tísni nabízí více než deset let informační servis a metodickou podporu v oblasti interkulturního (IKV) a globálního rozvojového vzdělávání (GRV).

Hlavní cíle programu Varianty:

  • Podpora inkluzivního prostředí a otevřeného klimatu ve školách.
  • Výchova ke globálního zodpovědnosti.

http://www.varianty.cz/index.php

Jeden svět na školách

Vzdělávací program Jeden svět na školách je jedním z dlouhodobých projektů společnosti Člověk v tísni. Už dvanáct let přinášíme do škol dokumentární filmy a další audiovizuální materiály jako plnohodnotnou výukovou pomůcku.

Snažíme se současný svět a novodobou historii nejenom popisovat, ale především vykreslit v souvislostech.

http://www.jsns.cz/

Skutečný dárek

Sbírku Skutečná pomoc jsme založili, abychom mohli systematicky a efektivně pomáhat v chudších zemích světa. Chudoba a s ní spojené problémy rozvojového světa totiž ročně zabijí více lidí než přírodní katastrofy a války dohromady. To se navíc odehrává na okraji mediálního zájmu.

http://www.skutecnydarek.cz/