Accounting Controller Junior pro region Asie

Accounting Controller Junior pro region Asie

Typ úvazku: Hlavní pracovní poměr, plný nebo zkrácený úvazek (min. 70%)
Lokalita: Praha, centrální kancelář organizace
Termín nástupu: listopad 2023

Organizace Člověk v tísni (ČvT) je jednou z největších neziskových organizací v regionu střední a východní Evropy, působící v oblasti humanitární a rozvojové pomoci, podpory lidských práv či sociálního začleňování. Do našeho účetního týmu v Humanitární a rozvojové sekci na centrále v Praze hledáme nové kolegy/kolegyně na pozici Accounting Controller Junior.
Připojte se k týmu, kterému je vlastní hledat nová řešení na míru rozmanitým potřebám naší organizace. Komunikace je nosný prvek naší práce a podle toho si jí také ceníme. Pracujeme na pestrém portfoliu agend a jádro naší práce tvoří účetně orientovaná metodická podpora našich zahraničních poboček a systematická kontrola s řadou procesních přesahů.


Co budete mít na starost?
Důkladně Vás zaškolíme a postupně se zapracujete do některých dílčích oblastí zajímavého a procesně orientovaného účetnictví našich zahraničních poboček a souvisejícího controllingu. Budete se podílet na našich pravidelných kontrolách a naučíme vás také účtovat některé typy účetních operací.

Budete v kontaktu se zahraničními kolegy a zároveň budete úzce spolupracovat s kolegy na pražské centrále, kteří vám budou zdrojem potřebného know-how a dle potřeby Vás budou průběžně doškolovat. Budete připravovat podklady pro účetní závěrky a zasvětíme vás také do kontrol a zpracování účetní dokumentace a související administrativy.

Jak si vás představujeme?
  • Dokončil/a jste školu ekonomického zaměření (střední nebo vysokou), nebo jste v jejím posledním ročníku.
  • Už máte základní znalost principů podvojného účetnictví.
  • Máte smysl pro detail dotahujete věci do konce.
  • Aktivně mluvíte anglicky i česky, s kolegy na zahraničních misích budete čas od času v kontaktu.
  • Jste týmový hráč/týmová hráčka, budete úzce spolupracovat s ostatními členy týmu, kteří ocení Vaše dobré komunikační schopnosti a proaktivní přístup.
  • Ideálně si umíte představit, že v budoucnu podpoříte osobně kolegy na zahraniční pobočce během krátkodobých výjezdů.
  • Pokud mluvíte dalším ze světových jazyků (např.: francouzsky, portugalsky, rusky nebo arabsky), máte výhodu.
  • A hlavně, máte chuť se učit, získávat zkušenosti a neziskový sektor Vám není cizí.
Co nabízíme?
  • Plný nebo zkrácený úvazek v jedné z největších neziskových organizací v regionu střední a východní Evropy, působící v oblasti humanitární a rozvojové pomoci, podpory lidských práv či sociálního začleňování;
  • Nástupní plat v závislosti na Vašich zkušenostech; 37 – 40 000 Kč při plném úvazku, ekvivalent při zkráceném úvazku;
  • 25 dní dovolené a sick days;
  • Velkou podporu v zaškolení a dalším rozvoji. Můžete se zapojit i do dalších odborných školení jak technických znalostí, tak soft skills (komplexní indukční školení, interní e-learningy, PIN Learning Hub, HEAT školení (pokud je relevantní pro případný výjezd do zahraničí, Humentum školení (www.humentum.org), PuntoSud školení () a další možnosti interního vzdělávání v oblasti účetnictví a financí;
  • Jazykové kurzy;
  • MultiSport kartu;
  • Laptop a mobilní telefon s firemním tarifem;
  • Možnost občasné práce z domova;
  • Firemní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích;
  • Velmi různorodou a kreativní práci s mezinárodním přesahem;
  • Kanceláře v centru Prahy a kávu od Mamacoffee na pracovišti;
  • Školku v přízemí budovy;
  • Možnost účastnit se zajímavých akcí, které ČvT organizuje (Festival Jeden svět a další);
  • Dog-Friendly Office.
Jak se přihlásit:
Pokud máte o tuto pozici zájem, pošlete nám svůj životopis a stručný motivační dopis přes náš přihlašovací formulář: https://apply.workable.com/people-in-need-2/j/65ED9BC17D/apply/
Upozorňujeme, že budou kontaktováni pouze kandidáti, kteří postoupí do užšího výběru. Pohovory budou probíhat průběžně a pozice bude po obsazení uzavřena.
People in Need staff are expected to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need Code of conduct and key policies (available at: ).
People in Need is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct and committed to promoting the welfare of children and adults with whom People in Need involves. People in Need expects all staff to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need code of conduct and key policies (available at: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp). People in Need Staff will undertake the appropriate level of training.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.