Asistent/ka vedoucího IT oddělení / Koordinátor/ka IT projektů

Asistent/ka vedoucího IT oddělení / Koordinátor/ka IT projektů

Člověk v tísni, o.p.s. je jednou z největších neziskových organizací ve střední Evropě. Zaměřujeme se na humanitární pomoc, rozvojovou spolupráci, podporu lidských práv či vzdělávání.

Do týmu v rámci pražské centrály hledáme posilu na pozici Asistent/ka vedoucího IT oddělení / Koordinátor/ka IT projektů.

Úvazek: 0,5 - 1,0
Nástup: červen - září 2022 (dle dohody)
Pracovní smlouva: na dobu neurčitou
Lokalita: Praha 2 (I.P. Pavlova), možnost částečně remote

Co dělá Asistent/ka vedoucího IT oddělení / Koordinátor/ka IT projektů?

  • Vede a koordinuje IT projekty pod dohledem vedoucího IT oddělení;
  • plánuje a vede porady;
  • vyjasňuje zadání, technické možnosti a náročnosti práce;
  • stará se o management kalendáře vedoucího IT oddělení;
  • dělá zápisy z porad;
  • optimalizuje procesy související s IT;
  • zprostředkovává podporu zavádění nových technologií;
  • má na starost tvorbu IT Guidelines zaměřených na cybersecurity;
  • pracuje s rozpočtem IT oddělení;
  • zpracovává podklady pro rozhodování vedení;
  • provádí rešerše dostupných technologií;
  • vytváří a realizuje cybersecurity školení.

Jak vypadá ideální kandidát/ka?

  • Má základní přehled v IT a zájem se dál rozvíjet v této oblasti;
  • mezi jeho/její charakteristiky patří spolehlivost, pečlivost, otevřená komunikace;
  • je schopný/á precizně komunikovat mluveným slovem i písmem;
  • má angličtinu na úrovni C1;
  • zkušenosti nebo zájem o následující oblasti výhodou:
    • správa serverů a sítí,
    • informační bezpečnost,
    • programování,
    • Atlassian (JIRA, Confluence).

Co můžeme nabídnout my?

  • pestrou, různorodou a smysluplnou práci v jedné z největších neziskových organizace ve střední Evropě;
  • práci ve zkušeném týmu, velkou míru autonomie, možnost dostat se k široké škále oblastí a nástrojů;
  • flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat z domova;
  • neformální a otevřené pracovní prostředí,
  • dětský klub (“školka”) pro předškolní děti zaměstnanců v přízemí, kávovar ve čtvrtém patře pro všechny;
  • 25 dnů dovolené;
  • nástupní plat 30 000 Kč - 37 000 Kč hrubého měsíčně při plném úvazku (dle zkušeností).

Zaujala vás naše nabídka? Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis prostřednictvím následujícího odkazu:

Chci to zkusit!

Těšíme se na vaše reakce! :-)