Generalist(k)a do HR oddělení Humanitární a rozvojové sekce

Místo: Praha
Datum nástupu: na dohodě, asap
Typ pozice: plný úvazek

V současné době pracuje pro Humanitární a rozvojovou sekci organizace Člověk v tísni (ČvT) ve 21 zemích na 3 kontinentech přes 1500 zaměstnanců.

Náš 11-členný HR tým působící na centrále v Praze se přímo stará o naše české a mezinárodní zaměstnance a dobrovolníky a dále podporuje rozvoj HR managementu v zemích, kde působíme.

Vaším hlavním úkolem bude koordinovat HR procesy související s náborem, adaptací, kariérním a osobním rozvojem, a odchodem pracovníků působících na centrále ČvT v Praze.

Dále bude do Vaší náplně patřit:

  • Proaktivní komunikace s potencionálními uchazeči o práci v ČvT, zapojení do aktivit HR brandingu
  • Zapojení do procesu HR plánování
  • HR administrativa: uzavírání pracovních smluv, práce s databázemi - HR evidence, archivace dokumentů, apod.
  • Spolupráce s Univerzitami v rámci rozvoje stážistického programu
  • Aktivní hledání prostoru pro zlepšení stávající HR praxe
  • Podpora rozvoje HR dovedností kolegů z ostatních oddělení

Očekáváme od Vás především:

  • Zájem o lidi; schopnost s nimi přátelsky a citlivě komunikovat a respektovat rozdílné zázemí, ze kterého pocházejí
  • Výbornou angličtinuneboť se v ní odehrává velká část pracovní psané i mluvené komunikace
  • Zkušenosti v personalistice na pozici HR generalist či recruiter, případně v příbuzných oblastech (psychologie, vzdělávání, apod.)
  • Schopnost pozitivně a proaktivně reagovat na rychle se měnící personální potřeby organizace
  • Schopnost pracovat participativním způsobem a aktivně získávat zpětnou vazbu
  • Samostatnost při organizaci vlastní práce i při řešení nestandardních situací

Vedle možnosti stát se součástí skvělého týmu Vám nabízíme:

  • Nástupní plat v závislosti na zkušenostech a v rámci platové struktury organizace, cca 35 000 – 38 000 Kč
  • 25 dní placené dovolené
  • Zázemí jedné z největších českých neziskových organizací
  • Multisport kartu
  • Školku v přízemí sídla organizace
  • Laptop a mobilní telefon s firemním tarifem
  • Různorodou a kreativní práci s mezinárodním přesahem
  • Firemní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích
  • Možnost účastnit se zajímavých akcí, které ČvT organizuje
  • Možnost občasné práce z domova, sick days

Zaujala Vás tato pracovní pozice?

Pošlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis přes tento odkaz (jinou přihlášku do výběrového řízení nebudeme moci přijmout).

Kontaktováni budou pouze uchazeči postupující do dalšího kola výběrového řízení. Zaslané přihlášky hodnotíme průběžně, čím dříve se tedy přihlásíte, tím lépe. Výběrové řízení bude ukončeno v momentě, kdy pozici obsadíme.

Zaměstnanci Člověka v tísni jsou povinni se při výkonu své práce řídit Etickým kodexem Člověka v tísni jakož i dalšími klíčovými politikami organizace (www.peopleinneed.cz/policies).