Junior HR Generalist (Humanitární a rozvojová sekce)

Junior HR Generalist (Humanitární a rozvojová sekce)

Místo: Praha

Datum nástupu: na dohodě

Typ pozice: plný úvazek či zkrácený úvazek

V současné době pracuje pro Humanitární a rozvojovou sekci organizace Člověk v tísni ve 23 zemích na 3 kontinentech přes 1600 zaměstnanců.

Náš 14-členný HR tým působící na centrále v Praze se přímo stará o naše české a zahraniční pracovníky a dobrovolníky a dále podporuje rozvoj HR managementu v zemích, kde působíme. Do skvělého kolektivu tak hledáme posilu, která se bude podílet na podpoře kolegů pracujících jak na misích, tak na centrále v Praze.

V rámci pracovní náplně se můžete těšit na:

  • Komplexní HR agendu pro české i mezinárodní kolegy;
  • Nábor nových kolegů na pozice na centrále v Praze i v zahraničí;
  • Získání znalostí o HR procesech v neziskovém sektoru, od náboru až po ukončování spolupráce;
  • Zkušenosti s výstupními pohovory s odcházejícími kolegy;
  • Administrativa je v HR nezbytností, proto budete pracovat s databázemi, HR evidencí, archivací dokumentů;
  • Zapojíte se do implementace nového HR informačního systému;
  • Dostanete možnost aktivně se zapojit do interních vzdělávacích aktivit a dalších školení a workshopů spojených jak s oblastí HR, tak s humanitárním a rozvojovým sektorem;

Očekáváme od Vás především:

  • Alespoň jednu pracovní zkušenost v oblasti lidských zdrojů, případně v příbuzných oblastech (psychologie, vzdělávání, apod.);
  • Výborné komunikační dovednosti;
  • Angličtinu na skvělé úrovni v mluvené i psané formě – budete komunikovat s kolegy na denní bázi;
  • Aktivní zájem o oblast lidských zdrojů;
  • Potřebu práce v kolektivu, ale take samostatnost při organizaci vlastní práce.

Vedle možnosti stát se součástí skvělého HR týmu Vám nabízíme:

  • Nástupní plat v závislosti na zkušenostech a v rámci platové struktury organizace 33 -35 000 Kč;
  • Získání pracovní zkušenosti v největší neziskové organizaci ve střední Evropě;
  • Úzkou spolupráci s HR seniorními kolegy, sdílení a vzájemné učení se navzájem;
  • 25 dní placené dovolené, sick days;
  • Možnost občasné práce z domova;
  • Multisport kartu;
  • Práci v kanceláři v centru města s výbornou dostupností;
  • Laptop a mobilní telefon i pro soukromé účely;
  • Různorodou a kreativní práci s mezinárodním přesahem, která vás po chvíli nezačne nudit;
  • Pracovní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích;
  • Možnost účastnit se zajímavých akcí, které ČvT organizuje jako je například festival Jeden Svět.

Zaujala Vás tato pracovní pozice?

Pošlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis v angličtině (jinou přihlášku do výběrového řízení nebudeme moci přijmout) přes tento přihlašovací formulář.

Kontaktováni budou pouze uchazeči postupující do dalšího kola výběrového řízení. Zaslané přihlášky hodnotíme průběžně, čím dříve se tedy přihlásíte, tím lépe. Výběrové řízení bude ukončeno v momentě, kdy pozici obsadíme.

Zaměstnanci Člověka v tísni jsou povinni se při výkonu své práce řídit Etickým kodexem Člověka v tísni jakož i dalšími klíčovými politikami organizace (www.peopleinneed.cz/policies).

Podobné pozice