Junior HR Generalist(k)a - Humanitární a rozvojová sekce
Délka spolupráce:1 rok s možností prodloužení
Místo výkonu práce: Praha
Datum nástupu: na dohodě (co nejdříve)
Typ pozice: plný úvazek
Hledáme posilu do našeho 16-členného HR týmu! Hledáme někoho, kdo se domluví anglicky, chce získat komplexní HR znalosti a těší se, že si postupně osvojí všechny HR procesy související s náborem, adaptací, kariérním a osobním rozvojem, ale i odchodem zaměstnanců v prostředí mezinárodní neziskové organizace.
V současné době pracuje pro Humanitární a rozvojovou sekci Člověka v tísni ve 23 zemích na 3 kontinentech přes 2400 zaměstnanců. Budete se podílet na podpoře kolegů pracujících jak na centrále v Praze, tak na misích v zemích Východního partnerství a Balkánu. V rámci tohoto regionu v současnosti působíme v Srbsku, Bosně a Hercegovině, Gruzii, Arménii, Moldavsku a na Ukrajině. Věnujeme se zde mnoha humanitárním a rozvojovým projektům, které zajišťují pomoc lidem, jež se ocitli v nouzi v důsledku ozbrojených konfliktů a nestability celého regionu. Krom 450 místních kolegů na těchto projektech spolupracujeme také s 50 kolegy z celého světa.
Pracovat budete z naší pražské centrály spolu se zbytkem HR týmu a dalšími podpůrnými odděleními.
Na co se můžete těšit:
- Setkáte se s komplexní HR agendou pro české i mezinárodní kolegy;
- Osvojíte si náborové aktivity a recruitment pro juniorní pozice;
- Získáte znalosti o HR procesech v neziskovém sektoru, od náboru až po ukončování spolupráce;
- Proniknete do administrativy, která je v HR nezbytností. Budete pracovat s databázemi, HR evidencí, archivací dokumentů;
- Naučíte se fungovat v HR informačním systému (SAP);
- Budete se podílet na podpoře nových kolegů na pražské centrále (orientace v kancelářích, systémech a struktuře sekce);
- Budete mít příležitost aktivně se zapojit do interních vzdělávacích aktivit, školení a workshopů spojených jak s oblastí HR, tak s humanitárním a rozvojovým sektorem.
Očekáváme od Vás především:
- Alespoň jednu pracovní zkušenost v oblasti lidských zdrojů;
- Výborné komunikační dovednosti;
- Angličtinu na skvělé úrovni v mluvené i psané formě – budete komunikovat s kolegy na misích na denní bázi;
- Aktivní zájem o oblast lidských zdrojů;
- Radost z práce v týmu, ale také samostatnost při organizaci vlastní práce;
- Znalost českého pracovního práva je výhodou.
Vedle možnosti stát se součástí našeho HR týmu Vám nabízíme:
- Získání pracovní zkušenosti v největší neziskové organizaci ve střední Evropě;
- Úzkou spolupráci s HR seniorními kolegy, od kterých dostanete velkou podporu v zaškolení i dalším rozvoji;
- Různorodou a kreativní práci s mezinárodním přesahem, která vás nezačne nudit;
- Nástupní plat v závislosti na zkušenostech v rámci platové struktury organizace mezi 34 000 - 38 000 Kč měsíčně;
- 25 dní placené dovolené, sick days;
- Možnost občasné práce z domova;
- Jazykové kurzy a další široké možnosti vzdělávání zaměřené jak na technické znalosti, tak soft skills (komplexní indukční školení, interní e-learningové kurzy, PIN Training Hub)
- Laptop a mobilní telefon i pro soukromé účely;
- Multisport kartu
- Školku v přízemí kanceláří;
- Práci v kanceláři v centru města s výbornou dostupností;
- Pracovní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích;
- Možnost účastnit se zajímavých akcí, které ČvT organizuje (např. Festival Jeden svět);
- Dog-Friendly Office.
Jak se přihlásit?
Zaujala Vás tato pozice? Dejte nám o sobě vědět zasláním svého životopisu a krátkého motivačního dopisu přes náš přihlašovací formulář.
Kontaktováni budou pouze uchazeči postupující do dalšího kola výběrového řízení. Zaslané přihlášky hodnotíme průběžně, čím dříve se tedy přihlásíte, tím lépe. Výběrové řízení bude ukončeno v momentě, kdy pozici obsadíme.
Zaměstnanci Člověka v tísni jsou povinni se při výkonu své práce řídit Etickým kodexem Člověka v tísni jakož i dalšími klíčovými politikami organizace (https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp).