Koordinátor/ka klimatického vzdělávání s přesahem do metodické činnosti

Koordinátor/ka klimatického vzdělávání s přesahem do metodické činnosti

HLEDÁME KOORDINÁTORA*KU KLIMATICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ s přesahem do metodické činnosti

Klimatický tým Člověka v tísni hledá koordinátorku*a klimatického vzdělávacích programů pro učitele a kurátora*ku webu ucimoklimatu.cz. Nabízíme úvazek v rozsahu 1,0 s nástupem ideálně od 1. 1. 2024.

 Klimatický tým je součástí Rozvojové a humanitární sekce společnosti Člověk v tísni. Naší vizí je škola, která vede žáky a studenty k porozumění souvislostem v nejbližším okolí i ve světě. Nabízíme jednorázové i dlouhodobé kurzy pro pedagogy, prezenčně i formou webinářů, poskytujeme dlouhodobou metodickou podporu a poradenství, vytváříme metodické a výukové materiály.

Zajímá vás téma klimatické změny? Chcete společně s námi pomáhat českým školám v rozvoji kompetencí učitelů a tím i dětí a mladých lidí tak, aby byli připraveni spoluvytvářet udržitelný svět? Do našeho tvůrčího a přátelského týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici koordinátora*ky programů klimatického vzdělávání a zároveň člověka rozvíjejícího web ucimoklimatu.cz. Uvítáme zájemce/zájemkyně o dlouhodobý zaměstnanecký poměr, který zatím můžeme garantovat do prosince 2025 s předpokladem prodloužení.

Úvazek: 1,0 (příp. dohoda dle možností kandidáta*ky)

Typ pozice: na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení
Nástup: ideálně od ledna 2024 (případně dle domluvy)
Místo výkonu práce: Praha
Nástupní plat: 33 000 – 39 000 Kč hrubého měsíčně při plném úvazku (dle zkušeností)


Co by bylo součástí vaší práce?

  • Vedení a koordinace projektu zaměřeného na klimatické vzdělávání;
  • Administrativní zajištění projektu a reporting;
  • Správa rozpočtu projektu;
  • Spolupráce s dalšími kolegy, mentory a experty v relevantních oblastech spojených s výstupy projektu (dlouhodobý vzdělávací program pro školy, hackaton a další vzdělávací akce);
  • Spolupráce s externím evaluátorem na evaluaci realizovaných aktivit;
  • Rozvoj informačně-metodického webu www.ucimoklimatu.cz a garance jeho redakční a obsahové kvality (výukové lekce, metodické články, videa ad.);
  • Administrace webu a spolupráce s vývojářem, UX designerem;
  • Metodická konzultace s tvůrci nových materiálů na web;
  • Koordinace spolupráce s partnery webu vč. organizace partnerských setkání a rozšiřování sítě spolupracujících;
  • Utváření funkční komunity praxe pedagogů v klimatickém vzdělávání;
  • Podíl na medializaci webu ucimoklimatu.cz prostřednictvím kampaně, spolupráce s mediálním koordinátorem;
  • Spolupráce na rozvoji existujících metodických produktů pro pedagogy, např. online kurz Klimatická změna;

 

Jak si představujeme ideální*ho kandidáta*ku?

  • má praktickou zkušenost s projektovým řízením: vedl/a jsi středně velký projekt a spravoval/a jeho rozpočet;
  • zkušenost s kurátorováním a tvorbou obsahu webu;
  • základní přehled v oblasti klimatické změny a klimatického vzdělávání, ochotu se v této agendě dále vzdělávat;
  • zkušenost s tvorbou metodických materiálů;
  • koncepční a systémové myšlení;
  • dobrá znalost MS Office, zkušenost s prací s online nástroji (MS Teams, Zoom, Sharepoint, G-docs);
  • výborné organizační a komunikační dovednosti;
  • český jazyk slovem i písmem, anglický jazyk min. na úrovni B2;
  • ochota učit se nové věci a navazovat nová partnerství s organizacemi relevantními pro danou agendu;
  • schopnost a chuť pracovat samostatně i v týmu;
  • ochota přijmout zodpovědnost.

 

Výhodou pro nás je, pokud máte:

  • VŠ vzdělání v oblasti relevantní k tématům klimatické změny a udržitelného rozvoje či v pedagogické oblasti;
  • zkušenost s prací ve WordPress;
  • zkušenost s tvorbou online kurzů;
  • základní lektorské dovednosti a zkušenosti v dané oblasti;
  • zkušenost s psaním grantů.

Co můžeme nabídnout my Vám?

  • Mzdové ohodnocení v rozsahu 33 000 – 39 000 Kč hrubého měsíčně (při plném úvazku), dle Vašich zkušeností;
  • pestrou a smysluplnou práci v jedné z největších neziskových organizací v ČR;
  • skvělé kolegy a kolegyně, kteří se rádi potkají i po práci a jsou si navzájem nápomocní;
  • prostředí, kde můžete realizovat své nápady, být kreativní a vidět výsledky;
  • dětský klub (školku) pro děti zaměstnanců;
  • zázemí příjemné, neformální kanceláře v centru Prahy, možnost kombinace s home office 2 dny v týdnu;
  • pracovní kulturu založenou na otevřenosti, diverzitě a vzájemném respektu;
  • práci v organizaci, která svými projekty aktivně řeší problematiku změny klimatu;
  • možnost účastnit se zajímavých akcí, které ČvT organizuje, jako je například festival Jeden svět;
  • jazykové kurzy, možnost účastnit se školení mediálních a technických znalostí a soft skills;
  • 25 dnů dovolené, 3 dny sick days, 3 dny studijního volna.

 

Více informací o tom, co dělá Člověk v tísni v oblasti klimatického vzdělávání najdete zde:

https://klima.clovekvtisni.cz/vzdelavani

www.ucimoklimatu.cz

https://kurz-klimazmena.clovekvtisni.cz/

https://youtu.be/IS-qzaeAUeI

 

Jak se přihlásit:

Pokud máte o tuto pozici zájem, pošlete nám svůj životopis a stručný motivační dopis přes náš přihlašovací formulář.

Upozorňujeme, že budou kontaktováni pouze kandidáti, kteří postoupí do užšího výběru. Pohovory budou probíhat průběžně a pozice bude po obsazení uzavřena.

People in Need staff are expected to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need Code of conduct and key policies (available at: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp).

People in Need is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct and committed to promoting the welfare of children and adults with whom People in Need involves. People in Need expects all staff to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need code of conduct and key policies (available at: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp). People in Need Staff will undertake the appropriate level of training.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.