Koordinátor/ka provozně administrativních procesů SOS Morava

Pracovní pozice: Koordinátor provozně administrativních procesů projektu SOS Morava
Délka spolupráce: Nástup ihned, do 31.12.2021 (s možností prodloužení)
Úvazek: Plný
Místo výkonu práce: Hodonín

Náplň práce, hlavní odpovědnosti:

  • Administrativní podpora programu SOS Morava v postižené oblasti
  • Podpora v rámci distribuce zdrojů z SOS Morava
  • Sběr a monitoring aktuálních dostupných dat a distribuce informací
  • Příprava reportů ve spolupráci s nadřízeným (průběžných i závěrečných) pro potřeby Člověka v Tísni i dárců
  • Příprava smluv a zajištění archivačního procesu
  • Odpovědnost za respektování daných pravidel při realizaci aktivit
  • Reprezentace organizace na regionální úrovni

Očekáváme:

  • Diskrétnost, jedná se o práci s osobními a citlivými údaji
  • Organizovanost a pečlivost; musíte umět zkrotit chaos
  • Zkušenosti na administrativně koordinační pozici
  • Schopnost pracovat participativním způsobem a aktivně získávat zpětnou vazbu
  • Samostatnost při organizaci vlastní práce i při řešení nestandardních situací
  • Znalost práce s MS Office, především pokročilejší práce s Excelem

Co nabízíme:

  • Pestrou a smysluplnou práci v jedné z největších neziskových organizací v ČR
  • Práci, která má skutečný dopad na lepší životy postižených tornádem
  • Ubytování v dané lokalitě
  • Flexibilní pracovní dobu a možností práce z domova
  • Skvělé kolegy v týmu, kteří sdílejí podobné hodnoty a zapálení pro věc
  • Otevřenou a neformální firemní kulturu
  • Finanční ohodnocení 30 000 - 34 000 Kč
  • Mobilní telefon a notebook i k soukromým účelům
  • 25 dnů dovolené za rok
  • Smlouvu na dobu určitou do 31.12.2021 s možností prodloužení
  • Multisport kartu

Zaujala Vás tato pozice?

Dejte nám o sobě vědět zasláním svého životopisu a krátkého motivačního dopisu přes náš přihlašovací formulář.

Kontaktováni budou pouze uchazeči postupující do dalšího kola výběrového řízení. Zaslané přihlášky hodnotíme průběžně, čím dříve se tedy přihlásíte, tím lépe. Výběrové řízení bude ukončeno v momentě, kdy pozici obsadíme.

Zaměstnanci Člověka v tísni jsou povinni se při výkonu své práce řídit Etickým kodexem Člověka v tísni jakož i dalšími klíčovými politikami organizace (www.peopleinneed.cz/policies).