Specialista/ka odměňování / data analytik/čka

Specialista/ka odměňování / data analytik/čka

Člověk v tísni, o.p.s. je jednou z největších neziskových organizací ve střední Evropě. Zaměřujeme se na humanitární pomoc, rozvojovou spolupráci, podporu lidských práv, vzdělávání a osvětu i sociální práci v ČR.

Nyní hledáme Specialistu/ku odměňování / data analytika/čku, který/á bude součástí našeho centrálního týmu a pomůže navrhnout, udržovat a přizpůsobovat HR systémy, postupy, nástroje a směrnice v souladu s organizačními změnami a požadavky.

Úvazek: 0,6 s možností rozšíření na 1,0
Nástup: nejlépe ihned
Lokalita: Praha 2
Pracovní smlouva: na dobu neurčitou
Mzda: 42 800 CZK

Co bude náplní Vaší práce?

  • Každoroční zpracování benchmarku platů Člověka v tísni;
  • sjednocování přístupu k platům napříč společností a revidování platových stupnic a balíčků odměn;
  • navrhování a udržování metodiky pro vytváření nových pracovních míst, hodnocení pracovních míst a změny organizační struktury;
  • podpora a udržovaní standardního nástroje pro klasifikaci pracovních míst a související pokyny v souladu s nastavenou organizační strukturou;
  • příprava platové směrnice;
  • provádění nebo podpora interních auditů organizační struktury a návrhy změn pro zefektivnění organizačního nastavení;
  • účast na dalších HR nebo celoorganizačních projektech, jako je např. implementace HR informačního systému;
  • dohlížení na kvalitu HR standardů a postupů;
  • příprava doporučení a implementace metodiky odměňování (zvyšování platu, struktura mezd a benefitů atd.);
  • analýza odměňování v organizaci a příprava zpráv o vnitřní spravedlnosti a vnější konkurenceschopnosti;
  • podpora a konzultace pro vedení, kolegy z HR a mzdového oddělení;
  • příprava pravidelných HR reportů, analýz (např. fluktuace zaměstnanců) spolu s návrhy na zlepšení;
  • aktivní vyhledávání a sdílení osvědčených postupů uplatňovaných v jiných subjektech;
  • příprava ad hoc analýz dle potřeb společnosti.

Co by měl/a splňovat ideální kandidát/ka?

  • Zkušenost s prací na podobné pozici;
  • samostatnost, analytické myšlení a schopnost komunikovat výsledky analýz;
  • schopnost zavádět výsledky analýz do praxe;
  • znalost excelu na expertní úrovni;
  • seniorní znalost budování kompenzačních balíčků a bonusových programů pro různá oddělení;
  • výborné komunikační a prezentační dovednosti (ČJ i AJ);
  • organizační dovednosti (schopnost provádět úkoly od návrhu změny po samotnou realizaci);
  • zkušenost v HR výhodou.

Co můžeme nabídnout my Vám? 

  • Zázemí velké, stabilní neziskové organizace s mezinárodní působností;  
  • smysluplnou a zajímavou práci v profesionálním a zároveň  přátelském týmu;  
  • flexibilní pracovní dobu a možnost částečné home office; 
  • dětský klub (školku) pro předškolní děti zaměstnanců přímo v budově; 
  • možnost vzít svého čtyřnohého mazlíčka s sebou do práce; 
  • neformální a útulné kanceláře v centru Prahy (5 minut z I.P.Pavlova/Nám. Míru); 
  • nástupní plat 42 800 Kč hrubého při plném úvazku;
  • sick days;  
  • nárok na 25 dnů dovolené. 
Pokud Vás pozice zaujala a rád/a byste se stala součástí našeho týmu, přihlaste se prostřednictvím následujícího odkazu:  
 
Chci to zkusit!  
 
Těšíme se na Vás! 

Upozornění: Pohovory na tuto pozici budou probíhat nejdříve v týdnu od 29. srpna. Prosíme proto o trpělivost - ozveme se Vám s informací ohledně dalšího postupu hned, jakmile to bude možné. Děkujeme.