Stážista/ka pro asijské mise

Nástup: červenec / srpen 2019

Místo působení: kancelář Člověka v tísni na Praze 2

Úvazek: minimálně 20h/týden po dobu 6-12 měsíců

Plat: 100 Kč/hodina, formou DPČ / zaměstnanecká smlouva

Člověk v tísni je největší neziskovou organizací ve střední a východní Evropě působících v oblasti humanitární a rozvojové pomoci, podpory lidských práv či sociálního začleňování. V současnosti pro naši Humanitární a rozvojovou sekci pracuje více než 1300 zaměstnanců ve 22 zemích v Asii, Africe, na Blízkém východě a ve východní Evropě. A právě teď hledáme nového kolegu/kolegyni do týmu v Praze se zaměřením na mise v Jihovýchodní Asie.

 

Co dělá Stážista/ka pro asijské mise?

Stážista/ka by měl/a být student/ka magisterského studia nebo absolvent, který/á chce pracovat v humanitárním a rozvojovém sektoru s velkou chutí učit se. Stážista/ka je ve spolupráci s koordinátory zahraničních misí – Desk Officers (DOs) – partnerem misí v Praze, odkud napomáhá jejich fungování. Role Stážisty/ky je primárně administrativní, podpůrná a kontrolní. Stážista/ka komunikuje přímo s misí, zařizuje hladký přechod kolegů z a na mise. Stážista/ka je dále zapojen/á do projektového řízení, reportingu a jiných aktivit spojených s koordinací mise. Stážista/ka je za svou práci odměněn/á finančně v hodnotě 100 Kč/hodina a intenzivním vzděláním a budováním jeho/její soft a hard skills. Po úspěšném absolvování stáže na centrále v Praze je plánovaný přechod na misi, aby Stážista/ka nabral/a zkušenosti ze zahraničí. Působení Stážisty/ky v Praze a na misi je postaveno tak, aby Stážist/ka nabral/a dostatek zkušeností pro budoucí uplatnění v rozvojovém a/nebo humanitárním oboru jak v Člověku v tísni, tak v jiných organizacích. Absolvování stáže není zárukou, že Člověk v tísni automaticky nabídne Stážistovi/ce pozici na hlavní pracovní poměr.

 

Co bude náplní tvé práce?

  • Pravidelná komunikace a spolupráce s misemi a jejich podpora v oblasti administrativy, logistiky a HR
  • Komunikace s kolegy odjíždějícími na mise a podpora jejich adaptace
  • Archivace projektové dokumentace v elektronické podobě
  • Podpora DO při přípravě projektů a jejich reportování (jak českým a zahraničním donorům, tak pro interní potřeby organizace), což obnáší překlady, vypracovávání či kontrolu částí dokumentů a podpora kompletace projektového balíčku tak
  • Podpora při kontrole vedení projektové dokumentace, jejího souladu s vnitřními pravidly organizace i pravidly donora
  • Aktualizace webových stránek a spolupráce s mediálním a fundraisingovým oddělením
  • Podpora organizace akcí na podporu misí Člověka v tísni
  • Získávání informací ohledně problematik misí, donorů, media monitoring
  • Dohlížení na dodržování interních pravidel nákupu a smluv

 

Náš nový kolega či kolegyně by měl/a…

  • Mít VŠ vzdělání/být studentem VŠ ideálně v posledním ročníku (ideálně se zaměřením na rozvojová, humanitární studia nebo jiné, podobné zaměření)
  • Mít zkušenost z neziskového sektoru
  • Umět dobře anglicky – minimálně B2 (komunikace s kolegy a všechny interní dokumenty jsou v angličtině)
  • Mít výborné komunikační a organizační schopnosti
  • Být spolehlivý, flexibilní a přistupovat pozitivně k novým výzvám
  • Mít chuť se dále vzdělávat a rozvíjet
  • Umět si samostatně organizovat svoji práci
  • Ochotu v budoucnu cestovat

 

Co Ti nabízíme?

  • Různorodou a kreativní práci s mezinárodním přesahem, která má smysl a viditelné výsledky
  • Možnost výjezdu na misi jako součást rozvoje v sektoru
  • Pracovní notebook a telefon s Vodafone tarifem, který je možné využívat i pro osobní účely
  • Práci s inspirativními lidmi, v příjemném prostředí největší české neziskové organizace v centru Prahy
  • Otevřenou a neformální firemní kulturu
  • Možnost účastnit se zajímavých akcí, které organizujeme
  • Osobní a profesní rozvoj
    • Stážista/ka v rozvoji podpoří mentor/ka, který/á mu/jí pomůže v oblasti kulturní sensitivity, stress managementu, efektivní komunikace a jiných oblastech dle potřeb Stážisty/ky.
    • Získání zkušeností s projekty a orientace v humanitárních a rozvojových aktivitách Člověka v tísni
    • Osmi denní intenzivní školení pro humanitární a rozvojové pracovníky
    • Přístup k interním e-learningům a webinářům
    • Hard a soft skills tréningy (project cycle management, project design, reporting, financial management, a jiné.)

 

Zaujala Tě tato pracovní pozice? Pošli nám prosím svůj životopis a motivační dopis v angličtině (jinou přihlášku do výběrového řízení nebudeme moci přijmout) kliknutím na tento formulář.

Zaměstnanci Člověka v tísni jsou povinni se při výkonu své práce řídit Etickým kodexem Člověka v tísni jakož i dalšími klíčovými politikami organizace (www.peopleinneed.cz/policies).