Vedoucí oddělení Komunikace a Advocacy

Místo: Praha

Typ pozice: plný úvazek

Zařazení role v rámci vnitřní struktury: Vedoucí Komunikace a advocacy (CAD) reportuje řediteli Humanitární a rozvojové sekce a je součástí Management Boardu sekce. CAD pracuje v úzkém propojení s centrálním mediálním oddělením Člověka v tísni a spolupracuje s oddělením fundraisingu.

Shrnutí role:

Jsme jedna z největších neziskových organizací ve střední a východní Evropě. Zaměřujeme se na humanitární pomoc, rozvojovou spolupráci, podporu lidských práv a vzdělávání. V současné době pro nás pracuje více než 1 900 zaměstnanců, kromě ČR v dalších 23 zemích světa.

Pro naše oddělení Komunikace a advocacy (CAD) hledáme vedoucí/ho, který/á bude zodpovídat za vedení, strategické plánování a finanční řízení oddělení. Zároveň je součástí širšího vedení humanitární a rozvojové sekce a podílí se na strategických rozhodnutích. Vedoucí zodpovídá za komunikační strategii, komunikační a osvětové kampaně a advocacy organizace. Dohlíží na budování veřejného profilu humanitární a rozvojové sekce a vztahy s médii. Buduje partnerství s klíčovými aktéry na národní i mezinárodní úrovni (zástupci státní správy, dalšími neziskovými aktéry i komerční sférou).

Primární úkoly CAD jsou následující:

• Informovat českou veřejnost o činnosti Člověka v tísni zejména v zahraničí
• Podílet se na budování značky Čvt v zahraničí a to skrze mediální i advokační aktivity a ve spolupráci s našimi institucionálními dárci a zahraničními partnery.
• Šířit osvětu o globálních problémech ovlivňujících životy lidí v rozvojových zemích, včetně změny klimatu
• Advokovat za zájmy cílových skupin Čvt v ČR, Evropě i dalších zemích, kde organizace působí
• Podporovat komunikační a advokační aktivity našich zahraničních poboček.

Jak bude Vaše agenda vypadat?

• Budete zodpovídat za vedení, strategické plánování a finanční řízení oddělení - starat se o svůj jedenáctičlenný tým, dohlížet na plnění plánů, organizovat pravidelné týmové porady, dávat zpětné vazby, motivovat a podporovat.
• Čeká Vás úzká spolupráce s managementem na regionální i národní úrovni.
• Budete strategicky plánovat komunikační aktivity Humanitární a rozvojové sekce a spoluvytvářet celkové mediální strategie společnosti (ve spolupráci s mediálním oddělením a v souladu se strategií humanitární a rozvojové sekce) a zároveň se podílet na spoluvytváření advokační strategie.
• Budete se podílet na získávání finančních prostředků na dodatečných aktivitách a projektech realizovaných v rámci oddělení, přípravě projektových žádostí, jak tuzemských, tak zahraničních, komunikaci s donory, auditory a evaluátory, supervizovat implementaci projektových aktivit.
• Budete dohlížet na dodržování vizuální identity a přípravu PR materiálů, mediálních výstupů a kampaní a správu webu.
• Budete sledovat novinky, trendy a inovace v oblasti komunikace a advocacy.
• Budete budovat partnerství s klíčovými aktéry na národní i mezinárodní úrovni (zástupci státní správy, médií, dalšími neziskovými aktéry i komerční sférou)
• Budete reprezentovat organizaci na různých setkáních, fórech, platformách
• Budete spoluzodpovědný/á za řízení komunikace organizace během krizové nebo mimořádné situace
• Budete podporovat a zvyšovat kapacity kolegů v zahraničí, a zajišťovat jejich vzdělávání, mentoring v oblasti komunikace a advocacy.

Co je pro nás důležité:

• Souznění s vizí organizace a zájem organizaci dále rozvíjet
• Empatická, otevřená a zralá osobnost
• Zkušenost s vedením týmu
• Ukončené VŠ vzdělání v oboru mezinárodní vztahy, teritoriální studia, mediální studia, rozvojová studia nebo podobné obory
• Zkušenost s médii
• Samostatnost a schopnost dotahovat věci dokonce
• Zájem o rozvojovou tématiku a globální problémy, mezinárodní dění
• Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
• Dobré analytické schopnosti
• Výborná znalost angličtiny slovem i písmem
• Zkušenosti s psaním a vedením projektů
• Kreativita, pečlivost, samostatnost, ochota učit se novým věcem
• Odolnost vůči stresu

Co nabízíme:

• Nástupní plat 53.500-58.800 Kč
• Zázemí a know-how největší české neziskové organizace
• Různorodá a kreativní práce s mezinárodním přesahem
• Prostor pro osobní rozvoj, tvořivost a samostatné myšlení
• Práci v kreativním kolektivu
• Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje
• 25 dní placené dovolené
• Možnost flexibilnější pracovní doby a částečné práce z domova
• Mateřská školka pro děti zaměstnanců
• Otevřená a neformální firemní kultura
• Možnost účastnit se zajímavých akcí, které organizujeme (např. Festival Jeden Svět)

Jak se přihlásit:

Zaujala Vás tato pozice? Dejte nám o sobě vědět zasláním svého životopisu a krátkého motivačního dopisu přes náš přihlašovací formulář.

Kontaktováni budou pouze uchazeči postupující do dalšího kola výběrového řízení. Zaslané přihlášky hodnotíme průběžně, čím dříve se tedy přihlásíte, tím lépe. Výběrové řízení bude ukončeno v momentě, kdy pozici obsadíme.

Zaměstnanci Člověka v tísni jsou povinni se při výkonu své práce řídit Etickým kodexem Člověka v tísni jakož i dalšími klíčovými politikami organizace (https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp).

 

People in Need is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct and committed to promoting the welfare of children and adults with whom People in Need involves. People in Need expects all staff to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need code of conduct and key policies (available at: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp). People in Need Staff will undertake the appropriate level of training.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.