Projekt LEVEL Praha podporuje mladé lidi při vstupu do samostatného života

Název projektu: LEVEL Praha

Registrační číslo projektu: CZ.03.02.02/00/25_104/0006446

Skutečné datum zahájení: 01. 05. 2026

Předpokládané datum ukončení: 31. 08. 2028

Jaký problém projekt řeší?

Dospívající a mladí dospělí, kteří vyrůstají v nestabilním prostředí, čelí v Praze různorodým potížím, které zásadně snižují jejich šanci na úspěšné osamostatnění. Mladí lidé často odcházejí ze systému péče bez potřebného zázemí, vztahové opory i základních kompetencí pro fungování v běžném životě. Časté jsou předčasné odchody ze vzdělávání, nízká kvalifikace a chybějící pracovní zkušenosti, což vede k riziku dlouhodobé nezaměstnanosti nebo neformální, nejisté práce. S nedostupností cenově dosažitelného bydlení v Praze se zvyšuje riziko nestability, častých stěhování a pobytu v nejistých formách bydlení; pro mladé dospělé je zde velmi obtížné, až prakticky nemožné se osamostatnit ve smyslu udržení si stabilního samostatného bydlení, a to i v případě, že pracují.

Cíle projektu

Cílem projektu je stabilizovat nebo zlepšit situaci či zamezit zhoršení situace dospívajících a mladých dospělých ve věku 15 - 26 let z rodin s nestabilním zázemím s předpokladem multifaktoriálního ohrožení, event. z ústavní, ochranné výchovy nebo náhradní rodinné péče, v období jejich celkového osamostatňování se na území hl. m. Prahy. 

Cíle a výstupy aktivit projektu

1. Zvýšení samostatnosti a stability mladých lidí v procesu osamostatňování.

• min. 70 % ze 130 účastníků programu získá nové kompetence pro samostatný život v rámci 3fázového programu Level Up a budou mít posílenou schopnost aktivně se podílet na rozhodování o své situaci.

2. Posílení osobní a sociální kompetence mladých lidí prostřednictvím návazných forem podpory (psychoterapie a/nebo dobrovolnické programy)

• min. 80 % z 10 osob, které využijí psychoterapeutickou podporu, prokáže zlepšení v oblasti emoční stability
• min. 80 % ze 40 osob podpořených dobrovolníky prokáže zlepšení ve stanovených cílech v oblastech osobního a vzdělávacího rozvoje jako je komunikace, motivace, aj.

3. Zvýšení odborné kompetence pracovníků a dobrovolníků pracujících s dospívajícími a mladými dospělými.

• min. 4 pracovníci z CS ovládají a používají dovednosti v potřebných oblastech (psychosociální podpora, motivace apod.) dle svého vzdělávacího plánu; dobrovolníci si zvýší kompetence v práci s CS v indikovaných oblastech.