HR Asistent/ka do Humanitární a rozvojové sekce
Tento inzerát je neaktivní.
Místo: Praha
Datum nástupu: dle dohody, co nejdříve
Typ pozice: Plný úvazek
V současné době pracuje pro Humanitární a rozvojovou sekci organizace Člověk v tísni (ČvT) ve 23 zemích na 3 kontinentech více než 2400 zaměstnanců.
Náš 19-členný HR tým působící na centrále v Praze se přímo stará o naše české a mezinárodní zaměstnance a dobrovolníky a dále podporuje rozvoj HR managementu v zemích, kde působíme.
Vaším hlavním úkolem bude poskytovat administrativní podporu úžasnému HR týmu, a to zejména v oblasti náboru a nástupu nových zaměstnanců – na zahraniční mise i na centrálu v Praze.
Kontaktování budou pouze uchazeči postupující do dalšího kola výběrového řízení. Zaslané přihlášky hodnotíme průběžně, čím dříve se tedy přihlásite, tím lépe. Výběrové řízení bude ukončeno v momentě, kdy pozici obsadíme.
Zaměstnanci Člověka v tísni jsou povinni se řídit Etickým kodexem Člověka v tísni jakož i dalšími klíčovými politikami organizace.
People in Need is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct and is committed to promoting the welfare of children and adults with whom People in Need involves. People in Need expects all staff to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need code of conduct and key policies (available at: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp). People in Need Staff will undertake the appropriate level of training.
All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks.
We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organization and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.
Datum nástupu: dle dohody, co nejdříve
Typ pozice: Plný úvazek
V současné době pracuje pro Humanitární a rozvojovou sekci organizace Člověk v tísni (ČvT) ve 23 zemích na 3 kontinentech více než 2400 zaměstnanců.
Náš 19-členný HR tým působící na centrále v Praze se přímo stará o naše české a mezinárodní zaměstnance a dobrovolníky a dále podporuje rozvoj HR managementu v zemích, kde působíme.
Vaším hlavním úkolem bude poskytovat administrativní podporu úžasnému HR týmu, a to zejména v oblasti náboru a nástupu nových zaměstnanců – na zahraniční mise i na centrálu v Praze.
Dále bude do vaší náplně patřit:
- zveřejňování inzerátů, preselekce uchazečů, komunikaci s uchazeči (zamítání, zodpovídání
- dotazů, domlouvání pohovorů, zadávání testů, video dotazníků, referencí)
- administrativní úkony spojené s nástupem nových zaměstnanců – organizace zdravotních prohlídek, očkování, zajištění vybavení atd
- aktualizace informací ve složkách zaměstnanců, na intranetu a na webu ČvT
- administrace našeho ATS – podpora misijních HR kolegů a případné řešení problémů
- práce v HR informačním systému (SAP)
- komunikace s podpůrnými odděleními jako IT, logistika apod
- budete mít pod sebou stážistky, se kterými budete spolupracovat
Dále budete mít možnost podílet se na různých HR aktivitách, např.:
- návštěva a koordinace pracovních veletrhů
- nastavování procesů v HR a průběžných systémových úkolů
- účast na pohovorech s uchazeči o stáž nebo o juniorní pozice
Očekáváme od vás především:
- předchozí zkušenosti na obdobné pozici, případně studium v oblasti personalistiky jsou vítány, ale nejsou nutností. Nejdůležitější je pro nás nadšení, zápal pro věc a chuť rozvíjet se v oblasti HR
- zájem a motivaci pracovat v neziskovém sektoru
- velmi dobrou znalost angličtiny – každodenní komunikace s kandidáty (90% kandidátů je ze zahraničí) a s kolegy ze zahraničních misí
- skvělé komunikační a organizační schopnosti, pečlivost, samostatnost a proaktivita
- diskrétnost, protože budete pracovat s osobními a citlivými údaji
- schopnost pracovat participativním způsobem a aktivně získávat zpětnou vazbu
Nabízíme vám:
- Možnost získat zkušenosti v oblasti HR a seznámit se s tím, jak vypadá práce na zahraničních misích
- Nástupní plat 33 700 – 35 000 Kč
- 25 dní placené dovolené
- Zázemí jedné z největších českých neziskových organizací
- Multisport kartu
- Školku v přízemí sídla organizace
- Laptop a mobilní telefon s firemním tarifem
- Různorodou a kreativní práci s mezinárodním přesahem
- Firemní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích
- Možnost účastnit se zajímavých akcí, které ČvT organizuje (festival Jeden Svět apod.)
- Možnost občasné práce z domova & sick days
Jak se přihlásit?
Dejte nám o sobě vědět zasláním svého životopisu a krátkého motivačního dopisu skrze přihlašovací formulář.Kontaktování budou pouze uchazeči postupující do dalšího kola výběrového řízení. Zaslané přihlášky hodnotíme průběžně, čím dříve se tedy přihlásite, tím lépe. Výběrové řízení bude ukončeno v momentě, kdy pozici obsadíme.
Zaměstnanci Člověka v tísni jsou povinni se řídit Etickým kodexem Člověka v tísni jakož i dalšími klíčovými politikami organizace.
People in Need is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct and is committed to promoting the welfare of children and adults with whom People in Need involves. People in Need expects all staff to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need code of conduct and key policies (available at: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp). People in Need Staff will undertake the appropriate level of training.
All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks.
We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organization and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.