Manažer/ka IT projektu pro zavedení globálního HR informačního systému (SAP)

Manažer/ka IT projektu pro zavedení globálního HR informačního systému (SAP)

Člověk v tísni, o.p.s. je jednou z největších neziskových organizací ve střední Evropě. Zaměřujeme se na humanitární pomoc, rozvojovou spolupráci, podporu lidských práv, vzdělávání a sociální práci.

Do týmu na pražské centrále hledáme posilu na pozici Manažera/ky IT projektu pro zavedení HR informačního systému, který/á bude šéfovat skvělému týmu a zodpovídat za implementaci systému nejen pro Českou centrálu ale i zahraniční pobočky (mise). V loňském roce jsme modul SAP SuccessFactors zavedli do většiny společnosti, aktuálně se v systému nachází 2000 zaměstnanců a během roku 2023 ho plánujeme implementovat do dalších misí naší organizace. Rovněž se chystáme na zavádění modulu SAP SF Onboarding/Recruiting.
Jedna z odpovědností této role bude zajistit hladký průběh implementace a dosažení cílů projektu. Člověk na této pozici povede projektový tým do deseti lidí, a zároveň bude hlavním komunikačním partnerem/kou pro věcné garanty z jednotlivých oddělení, kteří tvoří širší projektový tým v rámci integrace HR informačního systému na interní systémy Člověka v tísni. Jeho/jejím hlavním úkolem bude udržovat přehled nad všemi probíhajícími aktivitami a definovat priority podle vlastního zhodnocení rizik. V průběhu projektu se také bude učit základní konfiguraci systému, aby mohl/a být týmu rovným partnerem/kou v diskuzi a rozhodování.

Úvazek: plný (případně částečný, dle vzájemné domluvy)
Nástup: ihned (nebo dle domluvy)
Pracovní smlouva: na dobu neurčitou
Lokalita: Praha 2

Co bude náplní Vaší práce?

  • Plánovat a koordinovat všechny projektové aktivity (analýzy, konfiguraci, testování, školení, uvedení do provozu);
  • vést tým a stanovovat priority za účelem co nejlepšího dosažení cílů projektu;
  • komunikovat s věcnými garanty a sponzorem projektu témata, která vyžadují širší diskuzi a rozhodnutí;
  • průběžně hodnotit rizika a přijímat opatření, která povedou k minimalizaci jejich možných následků;
  • spolupracovat na vytváření funkční specifikace (zadání pro vývojáře / dodavatele);
  • sledovat správnost realizace a spokojenost uživatelů od testování, po uvedení do živého provozu;
  • zodpovídat za proces změnového řízení;
  • aktivně si udržovat znalost funkcí a možností systému a tím pomáhat týmu při údržbě a rozvoji systému v dlouhodobém horizontu.

Co by měl/a splňovat ideální kandidát/ka?

  • Zkušenost s vedením týmu minimálně 2 roky;
  • zkušenost s prací na IT projektu i v jiné pozici než v pozici projektové/ho manažerky/a (např. business analytik/čka, konzultant/ka, programátor/ka, klíčový/á uživatel/ka);
  • podstatná je touha nést odpovědnost za celkový výsledek projektu a za dodržení harmonogramu a rozpočtu;
  • důležitá je také schopnost vést diskuzi o možnostech řešení a iniciativně hledat různé cesty k řešení jednoho problému;
  • VŠ vzdělání v oboru je výhodou (v případě bohaté praxe ale není nutností);
  • angličtina na výborné úrovni;
  • zkušenost s prací s HR informačním systémem výhodou.

Co můžeme nabídnout my?

  • Zázemí stabilní neziskové organizace s mezinárodní působností;
  • smysl práce a možnost přímo se podílet na práci Člověka v tísni (pomáhat lidem pomáhat);
  • nástupní plat při plném úvazku 50.000 - 55.000 Kč hrubého, dle předcházejících zkušeností;
  • možnost různorodé a kreativní práce s mezinárodním přesahem;
  • zajímavou práci v profesionálním a zároveň přátelském týmu;
  • pracovní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích;
  • práci v organizaci, která svými projekty aktivně řeší problematiku změny klimatu;
  • možnost účastnit se zajímavých akcí, které ČvT organizuje, jako je například festival Jeden svět;
  • tvůrčí práci v rámci nadšeného týmu, velký prostor pro seberealizaci;
  • flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat částečně z domova;
  • neformální atmosféru v kancelářích v centru Prahy (5 minut z I.P. Pavlova nebo Náměstí Míru);
  • nárok na 25 dnů dovolené, 3 dny sick days, 3 dny studijního volna;
  • firemní školku v přízemí budovy;
  • multisport kartu (samofinancovanou);
  • možnost vzít si svého psa do práce.
Zaujala vás naše nabídka? Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis, a to prostřednictvím následujícího odkazu:

Chci to zkusit!

Těšíme se na vaše reakce! 😊