Manažer/ka vztahů s významnými dárci
Jsme Člověk v tísni a pomáháme tam, kde je to nejvíc potřeba - lidem zasaženým krizemi, nespravedlností i těžkou životní situací. Podporujeme lidská práva, zlepšujeme životní podmínky po celém světě a v Česku se věnujeme sociálním a vzdělávacím službám, práci s dětmi a mládeží i dluhovému poradenství. Už od roku 1992 dává naše práce smysl.
Jaký jsme tým?
V týmu péče o významné dárce budujeme dlouhodobé vztahy s lidmi, firmami a nadacemi, které se rozhodli podporovat naši práci. Jsme pětičlenný tým, který spolu úzce spolupracuje a vzájemně si pomáhá. Sdílíme zkušenosti, konzultujeme důležitá rozhodnutí a zároveň má každý prostor vést své vztahy s dárci vlastním způsobem. Naše práce stojí na důvěře - jak ve vztahu k dárcům, tak mezi námi v týmu.
Koho hledáme?
Budete pečovat o existující vztahy s lidmi, kteří dlouhodobě podporují práci Člověka v tísni. Vaším úkolem bude budovat partnerství založená na důvěře, otevřené komunikaci a společném zájmu o témata, kterým se organizace věnuje. Důležité je umět naslouchat a porozumět motivaci druhého člověka, abyste dárcům dokázali ukázat konkrétní dopad jejich podpory. Značná část práce je administrativní, takže by vás nemělo odradit připravování podkladů, sestavování reportů a práce se systémy a databází.
Hledáme proto někoho, kdo je samostatný, umí si dobře organizovat práci a zároveň dokáže přirozeně navazovat důvěru. Nemusíte mít zkušenosti přímo z fundraisingu. Pokud jste pečovali o klienty, obchodní partnery nebo rozvíjeli dlouhodobé vztahy v jiné oblasti, ale hledáte smysluplnou práci, rádi vás vše ostatní naučíme.
Úvazek: 0,75 - 1,0
Místo výkonu práce: Praha 2 (I. P. Pavlova)
Pracovní smlouva: na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení
Nástup: dle dohody (ideálně od 1.9.)
Platové ohodnocení: 42 000 - 46 000 Kč hrubého měsíčně při plném úvazku na základě zkušeností
Co dělá Manažer/ka vztahů s významnými dárci?
- Pečuje o svěřené portfolio významných individuálních dárců a dlouhodobě s nimi rozvíjí vztahy založené na důvěře a otevřené komunikaci. Primárním cílem tedy není shánět nové dárce, ale pečovat o ty stávající.
- Pravidelně se s dárci setkává, zjišťuje jejich zájmy a motivaci a hledá možnosti, jak je propojit s aktivitami Člověka v tísni.
- Připravuje individuální komunikaci, poděkování, reporty i informace o dopadu darů a spolupracuje s kolegy z programových i zahraničních týmů na získávání podkladů.
- Podílí se na přípravě a organizaci setkání, diskusí a dalších akcí pro dárce a pomáhá vytvářet prostředí, ve kterém mohou naši podporovatelé lépe poznat práci organizace.
- Spolupracuje na vyhledávání nových příležitostí pro rozvoj fundraisingu a podílí se na tvorbě strategie péče o klíčové dárce.
- Dělá veškerou administrativní práci spojenou s péčí o dárce (od vytváření hromadné komunikace přes práci s daty, evidování až po kontroly a procesování smluv). Vše umíme naučit.
Jak si představujeme ideálního kandidáta nebo kandidátku?
- Má zkušenosti s péčí o klienty, obchodní partnery nebo dárce a baví ho budovat dlouhodobé vztahy založené na důvěře.
- Umí naslouchat, klást dobré otázky a přirozeně komunikovat s lidmi z různých prostředí.
- Je samostatný/á, dobře si organizuje práci a dokáže převzít odpovědnost za vlastní portfolio.
- Zajímá se o společenské dění a dává mu smysl práce organizace, která pomáhá lidem v Česku i zahraničí.
- Rozumí si se systémy a administrativu bere jako přirozenou součást práce, ne jako nutné zlo. Pracujeme se CRM a ELO (zaučíme) a aplikacemi od MS Office 365 (Outlook, Excel, Sharepoint, Teams).
- Má velmi dobrý mluvený i písemný projev v češtině, domluví se anglicky na dobré úrovni (slovem i písmem).
- Zkušenost s fundraisingem je výhodou, nikoli podmínkou. Mnohem důležitější je schopnost budovat kvalitní vztahy, profesionální vystupování a chuť učit se nové věci.
Co můžeme nabídnout my vám?
👍 Smysluplnou práci: Vaše úsilí bude mít dopad na pomoc lidem, kteří to potřebují.
😊 Přátelské prostředí: naše pracovní atmosféra je neformální a podporující, tykáme si tady, klademe důraz na důvěru a prostor k seberealizaci.
🏠 Flexibilní pracovní dobu: můžete kombinovat práci v kanceláři a práci z domova, když to pochůzky související s pracovní náplní dovolí.
🌴 Štědrý balíček volna: 25 dnů dovolené, 3 dny pro zotavení (sick days), 3 dny pro samostudium.
🛝 Dětská skupina: pro předškolní děti zaměstnanců v sídle organizace.
🌎 Zázemí a know-how: jsme stabilní neziskovou organizací s nadnárodní působností, sídlíme kousek od I.P.Pavlova.
📚 Prostor pro růst: podporujeme profesní i osobní rozvoj našich zaměstnanců.
🐕 Domácí mazlíčci vítáni: v kancelářích rádi uvítáme i Vaše čtyřnohé společníky.
🎁 Další benefity: možnost spolupráce na zajímavých projektech, účast na akcích, jako je festival Jeden svět, Multisport karta (samofinancovaná), služební telefon a výhodný mobilní tarif pro rodinné příslušníky.
Zaujala Vás tato pozice? Přihlaste se pomocí tohoto odkazu:
MÁM ZÁJEM!
Budeme se těšit na Váš životopis a motivační dopis! :-)
