Terénní pracovník*ice podpory v bydlení Praha

Nebaví Vás sedět v kanceláři? Rád*a pracujete s lidmi? Těší Vás pomáhat druhým a podporovat je při řešení obtížných životních situací? Pak jste náš člověk!

Do našeho týmu hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici terénní pracovník*ice. V rámci registrované sociální služby Terénní programy spolupracujeme s rodinami i jednotlivci, kteří bydlí v sociálních bytech na území Prahy. Cílem služby je poskytnout podporu při udržení si bydlení a zlepšení celkové situace klientek*ů. Věříme, že bydlení je pro další zlepšení celkové životní situace základ. Ve své práci vycházíme z principů Housing First.

Podpora rodiny nebo jednotlivce začíná nastěhováním do bytu, spolupráce je dlouhodobá a intenzivní dle potřeb klientek a klientů. Setkávání probíhá převážně v domácnostech. Snažíme se ptát a naslouchat, ceníme si, když vybudujeme takovou důvěru, že můžeme sdílet s klientkami a klienty jejich radosti i trápení, jsme pro ně tam, kde nás potřebují, a respektujeme jejich vlastní rozhodnutí.

Plat: nástupní 30 000 Kč hrubého na plný úvazek (po zkušební době 31 500 Kč až 34 000 Kč dle zkušeností)
Místo: kancelář na Praze 5, terén po celé Praze
Typ úvazku: 0,75
Nástup: ihned nebo dle domluvy
Pracovní úvazek: HPP

Co bude náplní Vaší práce?

• Pomoc při udržení bydlení.
• Poradenství v oblasti dávek a další sociální poradenství.
• Podpora při komunikaci s úřady a dalšími institucemi.
• Podpora při řešení finančních potíží, především dluhů.
• Pomoc se získáním informací a orientace v jejich situaci.
• Zprostředkování návazné pomoci.
• Vedení klientské databáze.

Co od Vás očekáváme?

• Splněná kvalifikace pracovníka v sociálních službách nebo chuť si vzdělání doplnit.
• Umění vést rozhovor a navázat vztah, budování vzájemné důvěry s klienty a klientkami.
• Respektující a partnerský přístup.
• Nadšení pro věc a ochota dále se vzdělávat.
• Samostatnost, zodpovědný a aktivní přístup.
• Schopnost pracovat v týmu.
• Psychická odolnost.
• Znalost práce na PC – Microsoft Office.
• Trestní bezúhonnost.

Výhodou ale ne nutnou podmínkou je:

• VŠ, VOŠ v oboru sociální práce a v dalších oborech podle §110 zákona č.108/2006 Sb.
• Zkušenost s přímou klientskou prací.
• Orientace v systému dávek státní sociální podpory a hmotné nouze.
• Orientace v problematice předlužení.
• Orientace v síti sociálních služeb v regionu.

Co Vám nabízíme?

• 😇 Smysluplná práce: Vaše úsilí bude mít přímý dopad na pomoc lidem, kteří to potřebují.
• 😊 Přátelské prostředí: naše pracovní atmosféra je neformální a podporující, tykáme si tady, klademe důraz na důvěru a prostor k seberealizaci.
• 🏠 Flexibilní pracovní dobu: po domluvě možnost občasné práce z domova.
• 🌴 Štědrý balíček volna: 25 dnů dovolené, 3 dny pro zotavení (sick days) a 3 dny studijního volna.
• 🌎 Zázemí a know-how: stabilní nezisková organizace s nadnárodní působností.
• 📚 Prostor pro růst: podpora v podobě supervize a metodického vedení, profesní i osobní rozvoj našich zaměstnanců.
• 🎁 A navíc: možnost spolupráce na zajímavých projektech, účast na akcích, jako je festival Jeden svět, slevy na vybrané akce (divadla, koncerty, workshopy), Multisport kartu (samofinancovanou), služební notebook a telefon s výhodným mobilním tarifem pro rodinné příslušníky, právní konzultace Čvt zdarma.

Přidejte se k nám!

Pokud Vás tato nabídka zaujala a chcete se k nám přidat, neváhejte a pošlete nám prosím nejpozději do 4. 8. 2024 na e-mail: hedvika.schormova@clovekvtisni.cz svůj strukturovaný životopis a motivační dopis, ve kterém se věnujte zejména těmto otázkám: V čem vidíte svůj přínos pro tuto práci a v čem své rezervy? Jaká je vaše motivace pracovat právě s rodinami a jednotlivci v sociálních bytech?

Těšíme se na Vaši odpověď!

K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti a kandidátky. Výběrové řízení bude probíhat průběžně podle pořadí došlých nabídek, může být ukončeno i před uvedeným datem, po naplnění požadovaných pozic.

Oznámení o negativním výsledku zasíláme pouze elektronicky. Člověk v tísni o.p.s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazečky a uchazeči nenaplní očekávání organizace.

www Člověk v tísni - pobočka Praha
Facebook - pobočka Praha
Článek - Šest důvodů, proč děti potřebují domov.