HR Generalist/ka pro Blízký východ

Místo: Praha, Česká republika
Datum nástupu: březen 2023
Typ pozice: plný úvazek

Náš 16-členný HR tým k sobě hledá posilu! Hledáme někoho, kdo se domluví anglicky, má komplexní HR znalosti, baví ho vést pohovory a ví jak na to a nebojí se Blízkého východu. Jste to vy? Tak se neváhejte přihlásit!

Vaším hlavním úkolem bude provádět zaměstnance od prvního dne v novém zaměstnání až do dne jejich odchodu. Čekají vás tedy procesy související s náborem, adaptací, kariérním a osobním rozvojem expatů působících na misích na Blízkém východě. Jednoduše budete součástí celého zaměstnaneckého cyklu zaměstnance.

Pracovat budete z naší pražské centrály, spolu se zbytkem HR týmu a dalšími podpůrnými odděleními. Na Blízkém východě momentálně působíme v Syrii, Iráku, Turecku, Afghánistánu a Jemenu. Mise na blízkém východě má jednu z nejstarších tradic a řadí se mezi nejpočetnější mise Člověka v tísni.

V současné době pracuje pro Humanitární a rozvojovou sekci organizace Člověk v tísni ve 23 zemích na 3 kontinentech přes 1900 zaměstnanců.

Jak bude Vaše agenda vypadat/co to v praxi znamená?

• Budete řídit celý náborový proces seniorních expertních pozic na mise na Blízkém východě s uchazeči z celého světa, např. Country Director, Head of Finance for Afghanistan, Head of Food security and Emergency Projects.
• Čeká Vás úzká spolupráce s managementem na regionální i národní úrovni.
• Budete koordinovat související nezbytnou HR administrativu: personální plánování, uzavírání pracovních smluv a dodatků ke smlouvám, spravování HR databáze v systému SAP a např. pravidelné evaluace se stávajícími expaty.
• Poskytování konzultací HR procesů a podpora kolegů z ostatních oddělení Vás také nemine.
• Pravidelně se budete potkávat se stávajícími kolegy na misích a udržovat s nimi kontakt.
• Nezbytná bude i znalost mezinárodních policies a manuálů a schopnost jejich intepretace a implementace do praxe
• Budete mít možnost podílet se na rozvoji a propagaci HR Člověka v tísni směrem k veřejnosti (pracovní veletrhy, propagace Člověka v tísni na veřejných akcích, Assessment Centrum)

Očekáváme od Vás především:

• Zájem o lidi; schopnost s nimi přátelsky a citlivě komunikovat a respektovat rozdílné kulturní zázemí, ze kterého pocházejí.
• Zkušenosti v personalistice na pozici HR Generalist či Recruiter, je potřeba, abyste již měli zkušenosti s vedením pohovorů
• Výbornou angličtinu (neboť se v ní odehrává většina pracovní komunikace).
• Skvělé organizační schopnosti, systematičnost a přesnost.
• Samostatnost při organizaci vlastní práce i při řešení nestandardních situací.

Nabízíme Vám:

• Nástupní plat v závislosti na Vašich zkušenostech; 40 – 43 000 Kč při plném úvazku, ekvivalent při zkráceném úvazku.
• 25 dní dovolené a sick days.
• Velkou podporu v zaškolení a dalším rozvoji. Můžete se zapojit i do dalších odborných školení jak technických znalostí, tak soft skills.
• Jazykové kurzy a možnost interního vzdělávání v oblasti lidských zdrojů a humanitární práce.
• MultiSport kartu.
• Laptop a mobilní telefon s firemním tarifem i k osobnímu využití
• Možnost občasné práce z domova.
• Firemní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích.
• Velmi různorodou a kreativní práci s mezinárodním přesahem.
• Kanceláře v centru Prahy a kávu od Mamacoffee na pracovišti.
• Školku v přízemí budovy.
• Možnost účastnit se zajímavých akcí, které ČvT organizuje (Festival Jeden svět a další) a zároveň možnost účastnit se a podílet se na akcích, které jsou pořádané daným regionem (Retreat, Sharing, hromadné meetingy)
• Dog-Friendly Office.

Jak se přihlásit?

Zaujala Vás tato pozice? Dejte nám o sobě vědět zasláním svého životopisu a krátkého motivačního dopisu přes tento přihlašovací formulář.

Kontaktováni budou pouze uchazeči postupující do dalšího kola výběrového řízení. Zaslané přihlášky hodnotíme průběžně, čím dříve se tedy přihlásíte, tím lépe. Výběrové řízení bude ukončeno v momentě, kdy pozici obsadíme.

Zaměstnanci Člověka v tísni jsou povinni se při výkonu své práce řídit Etickým kodexem Člověka v tísni jakož i dalšími klíčovými politikami organizace (https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp).